Канал: Олег Янов

Работать с самозанятыми нельзя? Часть 3

Работать с самозанятыми нельзя? Часть 3

Работать с самозанятыми нельзя? Часть 2

Работать с самозанятыми нельзя? Часть 2

Работать с самозанятыми нельзя?

Работать с самозанятыми нельзя?

Можно обязать сотрудника быть вежливым?

Можно обязать сотрудника быть вежливым?

В чем разница между ГПХ и ГПД?

В чем разница между ГПХ и ГПД?

Доверяй, но проверяй: зачем нужен аудит?

Доверяй, но проверяй: зачем нужен аудит?

Зарплата берется из прибыли или прибыль из зарплаты?

Зарплата берется из прибыли или прибыль из зарплаты?

Как указать в документах зарплату работника на 0,5 ставки?

Как указать в документах зарплату работника на 0,5 ставки?

Как после испытательного срока оставить только одного кандидата?

Как после испытательного срока оставить только одного кандидата?

Можно ли перечислять зарплату другому лицу, а не работнику?

Можно ли перечислять зарплату другому лицу, а не работнику?

Как решать конфликты с сотрудником?

Как решать конфликты с сотрудником?

Как общаться с сотрудником на удаленке?

Как общаться с сотрудником на удаленке?

Делегируй микроменеджмент сотрудникам! Или как перестать согласовывать все

Делегируй микроменеджмент сотрудникам! Или как перестать согласовывать все

Рабочее место и место работы: есть ли разница?

Рабочее место и место работы: есть ли разница?

Место работы дистанционного сотрудника

Место работы дистанционного сотрудника

Работа с самозанятыми в 2024

Работа с самозанятыми в 2024

Не прописывай отпуск в договоре с ИП!

Не прописывай отпуск в договоре с ИП!

Юрист обещает 100% гарантию выигрыша?

Юрист обещает 100% гарантию выигрыша?

Можно ли уйти в отпуск не по графику?

Можно ли уйти в отпуск не по графику?

Можно ли отказаться от обеда и уйти с работы пораньше?

Можно ли отказаться от обеда и уйти с работы пораньше?

Можно ли работать по другому графику?

Можно ли работать по другому графику?

Можно ли работать удаленно?

Можно ли работать удаленно?

Увольнение «токсиков»

Увольнение «токсиков»

Заставляют работать в праздники?

Заставляют работать в праздники?

Можно ли идти в отпуск без приказа о нем?

Можно ли идти в отпуск без приказа о нем?

Могут ли уволить за опоздания?

Могут ли уволить за опоздания?

Есть ли в зарплате аванс? Какими частями должны выплачивать зарплату?

Есть ли в зарплате аванс? Какими частями должны выплачивать зарплату?

Что делать, если сотрудник за весь год не сходил в отпуск?

Что делать, если сотрудник за весь год не сходил в отпуск?

За какое время до отпуска нужно писать заявление? И нужно ли вообще?

За какое время до отпуска нужно писать заявление? И нужно ли вообще?

Как работодатель может проверить работника на алкоголь?

Как работодатель может проверить работника на алкоголь?

Финальный расчет: куда обращаться, если не полностью выплатили деньги при увольнении?

Финальный расчет: куда обращаться, если не полностью выплатили деньги при увольнении?

Компания не присылает свой трудовой договор?

Компания не присылает свой трудовой договор?

Не выдают справки о зарплате: куда жаловаться?

Не выдают справки о зарплате: куда жаловаться?

Как обратиться к работодателю на режимном предприятии?

Как обратиться к работодателю на режимном предприятии?

Сколько нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

Сколько нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?

Сняли надбавку за интенсивность труда, хотя ничего не изменилось - законно ли это?

Сняли надбавку за интенсивность труда, хотя ничего не изменилось - законно ли это?

Не выдают расчетные листки

Не выдают расчетные листки

Нельзя изменять оплату труда беременной

Нельзя изменять оплату труда беременной

Могут ли полностью лишить премии?

Могут ли полностью лишить премии?

Можно ли делить отпуск на части без согласия сотрудника?

Можно ли делить отпуск на части без согласия сотрудника?

Когда северные и районные надбавки начисляются на премии?

Когда северные и районные надбавки начисляются на премии?

Не платят зарплату уже 4 месяца! Что делать?

Не платят зарплату уже 4 месяца! Что делать?

Заставляют перерабатывать и не отпускают с работы?

Заставляют перерабатывать и не отпускают с работы?

Почему Роструд не проводит проверки?

Почему Роструд не проводит проверки?

Действует ли трудовое право для сетевого маркетинга?

Действует ли трудовое право для сетевого маркетинга?

Можно ли штрафовать работника?

Можно ли штрафовать работника?

Работодатель просит не сообщать о производственной травме. Что делать?

Работодатель просит не сообщать о производственной травме. Что делать?

Законна ли слежка за сотрудниками?

Законна ли слежка за сотрудниками?

Как могут наказать работника?

Как могут наказать работника?

Ненормированный рабочий день или нет?

Ненормированный рабочий день или нет?

Не заключают трудовой договор с крановщиком?

Не заключают трудовой договор с крановщиком?

Фиксация переписки в мессенджерах для суда

Фиксация переписки в мессенджерах для суда

Ускорение кадрового документооборота через слияние

Ускорение кадрового документооборота через слияние

Юридический дизайн: колонки в договоре

Юридический дизайн: колонки в договоре

Нет документов на работника, нет проблем?

Нет документов на работника, нет проблем?

Автоматические многоуровневые списки в договорах, как сделать?

Автоматические многоуровневые списки в договорах, как сделать?

«Иные поручения руководителя»

«Иные поручения руководителя»

Дизайн должностной инструкции

Дизайн должностной инструкции

Юридический дизайн трудового договора

Юридический дизайн трудового договора

Правонарушение и юридическая ответственность

Правонарушение и юридическая ответственность

Источники права

Источники права

Система права

Система права

Форма государственного устройства

Форма государственного устройства

Государство

Государство

Вводная лекция

Вводная лекция

Инструкция: Как давать юристу задание составить или проверить договор.

Инструкция: Как давать юристу задание составить или проверить договор.

Юридическая самопроверка

Юридическая самопроверка

Юр. гигиена № 17: Не ввязывайтесь в драку, которую не можете выиграть

Юр. гигиена № 17: Не ввязывайтесь в драку, которую не можете выиграть

Юр. гигиена № 16: Сначала устраняй предпосылки, потом разрешай проблему

Юр. гигиена № 16: Сначала устраняй предпосылки, потом разрешай проблему

Юр. гигиена № 15: Не плюй в спину уходящему

Юр. гигиена № 15: Не плюй в спину уходящему

Юр. гигиена № 14: Предупреждайте

Юр. гигиена № 14: Предупреждайте

Юр. гигиена № 13: Имейте запас денег

Юр. гигиена № 13: Имейте запас денег

Юр. гигиена № 12: Спрашивайте совета у госорганов

Юр. гигиена № 12: Спрашивайте совета у госорганов

Юр. гигиена Правило № 11: О чём не споришь - делай

Юр. гигиена Правило № 11: О чём не споришь - делай

Коронавирус ответы на вопросы юриста

Коронавирус ответы на вопросы юриста

Юр. гигиена Правило № 10: Пешеход умирая на зелёный свет светофора помни, ты был прав

Юр. гигиена Правило № 10: Пешеход умирая на зелёный свет светофора помни, ты был прав

Юр. гигиена Правило № 9: учитесь

Юр. гигиена Правило № 9: учитесь

Юр. гигиена Правило № 8: актируйте работы

Юр. гигиена Правило № 8: актируйте работы

Юр. гигиена правило № 7: Проверяйте выполнение работ

Юр. гигиена правило № 7: Проверяйте выполнение работ

Юр. гигиена Правило № 6: Знай кто перед тобой

Юр. гигиена Правило № 6: Знай кто перед тобой

Юр. гигиена Правило № 4: пишите письма

Юр. гигиена Правило № 4: пишите письма

Юр. гигиена Правило № 3: соблюдайте порядок в документах

Юр. гигиена Правило № 3: соблюдайте порядок в документах

Юр. гигиена Правило № 2: проверяйте почту

Юр. гигиена Правило № 2: проверяйте почту

Юридическая гигиена Правило № 1: всё на бумаге

Юридическая гигиена Правило № 1: всё на бумаге

Юр. гигиена Правило № 5: внедряйте отчётность о деятельности в организации

Юр. гигиена Правило № 5: внедряйте отчётность о деятельности в организации

Калькулятор расходов на зарплату и зарплатные налоги

Калькулятор расходов на зарплату и зарплатные налоги

Приветствие

Приветствие

Прямая трансляция пользователя Олег Янов

Прямая трансляция пользователя Олег Янов

Приглашение на вебинар: Как избежать штрафов при проверке трудовой инспекции

Приглашение на вебинар: Как избежать штрафов при проверке трудовой инспекции

Основания увольнения по Трудовому кодексу

Основания увольнения по Трудовому кодексу

История о том каких разгильдяев на работе уже не восстанавливают

История о том каких разгильдяев на работе уже не восстанавливают

"Удержание" и обучение работника

"Удержание" и обучение работника

Что бывает если заключить гражданско правовой договор вместо трудового?

Что бывает если заключить гражданско правовой договор вместо трудового?

Штраф работника как метод получить кнутом по голове

Штраф работника как метод получить кнутом по голове

Незаконное увольнение работника, что делать

Незаконное увольнение работника, что делать

Задержка или невыплата работодателем заработной платы, юридические последствия

Задержка или невыплата работодателем заработной платы, юридические последствия