Канал: Kevin Brian | Advogado Trabalhista

Não peça demissão antes de fazer essa análise!

Não peça demissão antes de fazer essa análise!

Atrasou, pagou! Artigo 477 da CLT.

Atrasou, pagou! Artigo 477 da CLT.

DEMISSÃO NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: PARTE 01/02

DEMISSÃO NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: PARTE 01/02

Trabalhador! Você está pensando em fazer um acordo com seu patrão? Saiba os seus direitos!

Trabalhador! Você está pensando em fazer um acordo com seu patrão? Saiba os seus direitos!

Além de ter que pagar horas extras, o patrão corre o risco de pagar uma indenização por danos morais

Além de ter que pagar horas extras, o patrão corre o risco de pagar uma indenização por danos morais

Quem trabalha em acúmulo de função pode ter direito a receber um adicional de 20% no salário.

Quem trabalha em acúmulo de função pode ter direito a receber um adicional de 20% no salário.

Saiba quantos meses de atraso do FGTS o empregado pode solicitar a rescisão indireta.

Saiba quantos meses de atraso do FGTS o empregado pode solicitar a rescisão indireta.

Escala 6x1: o que deve acontecer para proposta ser aprovada e começar a valer como lei em todo país?

Escala 6x1: o que deve acontecer para proposta ser aprovada e começar a valer como lei em todo país?

Fim da escala 6x1: entenda a proposta que põe fim a escala e como isso pode impactar você.

Fim da escala 6x1: entenda a proposta que põe fim a escala e como isso pode impactar você.

O empregado que ficou afastado pelo INSS em 2024 tem direito ao décimo terceiro?

O empregado que ficou afastado pelo INSS em 2024 tem direito ao décimo terceiro?

Quem trabalhou sem registro em 2024 deve receber décimo terceiro?

Quem trabalhou sem registro em 2024 deve receber décimo terceiro?

O 13º deve ser calculado levando em consideração todos os direitos recebidos durante o ano.

O 13º deve ser calculado levando em consideração todos os direitos recebidos durante o ano.

A 1ª parcela ou parcela única do 13º em 2024 deve ser paga até 29/11, já que dia 30 cai no sábado.

A 1ª parcela ou parcela única do 13º em 2024 deve ser paga até 29/11, já que dia 30 cai no sábado.

Rescisão indireta é uma boa opção para quem está pensando em pedir demissão.

Rescisão indireta é uma boa opção para quem está pensando em pedir demissão.

Saiba até qual dia de novembro o seu patrão deve pagar o seu salário!

Saiba até qual dia de novembro o seu patrão deve pagar o seu salário!

Faz a mesma função e ganha menos? Entenda alguns dos requisitos para pedir a equiparação salarial!

Faz a mesma função e ganha menos? Entenda alguns dos requisitos para pedir a equiparação salarial!

Se a empresa atrasa o pagamento do salário todo mês, o empregado pode muito bem fazer isso.

Se a empresa atrasa o pagamento do salário todo mês, o empregado pode muito bem fazer isso.

Entenda quais são os direitos de quem trabalha em desvio de função!

Entenda quais são os direitos de quem trabalha em desvio de função!

O corte da cesta básica por conta de atraso só é permitido se estiver previsto na convenção coletiva

O corte da cesta básica por conta de atraso só é permitido se estiver previsto na convenção coletiva

O empregado pode ser demitido ao retornar das férias?

O empregado pode ser demitido ao retornar das férias?

O patrão pode demitir um empregado por justa causa se ele apresentar vários atestados médicos?

O patrão pode demitir um empregado por justa causa se ele apresentar vários atestados médicos?

A multa de 40% do FGTS pode acabar! Entenda o que o Governo vem estudando em relação a isso.

A multa de 40% do FGTS pode acabar! Entenda o que o Governo vem estudando em relação a isso.

A Justiça entende que a comissão do vendedor deve ser paga mesmo que o cliente cancele a compra.

A Justiça entende que a comissão do vendedor deve ser paga mesmo que o cliente cancele a compra.

O empregado só pode cobrar os últimos cinco anos e ele só tem dois anos para fazer isso.

O empregado só pode cobrar os últimos cinco anos e ele só tem dois anos para fazer isso.

O simples fornecimento de EPI não impede que a empresa seja condenada pelo acidente de trabalho.

O simples fornecimento de EPI não impede que a empresa seja condenada pelo acidente de trabalho.

Caso esses intervalos não sejam concedidos, a trabalhadora deve receber horas extras.

Caso esses intervalos não sejam concedidos, a trabalhadora deve receber horas extras.

O FGTS jamais deve ser descontado do salário do empregado.

O FGTS jamais deve ser descontado do salário do empregado.

Foi contratado para uma função, mas sempre exerceu outra, sem receber a mais por isso.

Foi contratado para uma função, mas sempre exerceu outra, sem receber a mais por isso.

Se isso acontece com frequência com você, não deixe de registrar provas!

Se isso acontece com frequência com você, não deixe de registrar provas!

Trabalha 10 horas por dia e recebe menos que um salário mínimo 😳😱

Trabalha 10 horas por dia e recebe menos que um salário mínimo 😳😱

Saiba até qual dia de outubro o trabalhador deve receber o salário.

Saiba até qual dia de outubro o trabalhador deve receber o salário.

Trabalhadora gestante, o sindicato participou da sua rescisão?

Trabalhadora gestante, o sindicato participou da sua rescisão?

Seu banco de horas está certo? Descubra se você tem direito a receber horas extras.

Seu banco de horas está certo? Descubra se você tem direito a receber horas extras.

Trabalhador sem registro que vem a sofrer acidente de trabalho. O que fazer?

Trabalhador sem registro que vem a sofrer acidente de trabalho. O que fazer?

O que aconteceria com o Datena e o Pablo Marçal se aquela cadeirada tivesse acontecido na empresa?

O que aconteceria com o Datena e o Pablo Marçal se aquela cadeirada tivesse acontecido na empresa?

A Justiça entende que nesse caso o trabalhador tem direito a receber horas extras.

A Justiça entende que nesse caso o trabalhador tem direito a receber horas extras.

Como saber se a empresa tem culpa no acidente de trabalho?

Como saber se a empresa tem culpa no acidente de trabalho?

Todo empregado tem direito à desconexão do trabalho. Se isso não for respeitado, cabe indenização.

Todo empregado tem direito à desconexão do trabalho. Se isso não for respeitado, cabe indenização.

Esse direito está previsto no artigo 9º da Lei 6.708/79.

Esse direito está previsto no artigo 9º da Lei 6.708/79.

Até qual dia de setembro o empregado deve receber o pagamento do salário?

Até qual dia de setembro o empregado deve receber o pagamento do salário?

O empregado é obrigado assinar a advertência ou suspensão aplicada pela empresa?

O empregado é obrigado assinar a advertência ou suspensão aplicada pela empresa?

Direitos do empregado que sofre acidente de trajeto.

Direitos do empregado que sofre acidente de trajeto.

Não peça demissão sem antes assistir esse vídeo.

Não peça demissão sem antes assistir esse vídeo.

O patrão pode pedir para o empregado utilizar o celular pessoal para o trabalho?

O patrão pode pedir para o empregado utilizar o celular pessoal para o trabalho?

Para a empresa aplicar uma justa causa, ela precisa de uma prova irrefutável da possível falta grave

Para a empresa aplicar uma justa causa, ela precisa de uma prova irrefutável da possível falta grave

Duas situações em que o trabalhador não tem direito ao adicional de periculosidade.

Duas situações em que o trabalhador não tem direito ao adicional de periculosidade.

Como ganhar mais (financeiramente) no pedido de demissão?

Como ganhar mais (financeiramente) no pedido de demissão?

Isso é fraude e o empregado pode conseguir na Justiça o reconhecimento dos seus direitos.

Isso é fraude e o empregado pode conseguir na Justiça o reconhecimento dos seus direitos.

É melhor pedir demissão ou solicitar a rescisão indireta?

É melhor pedir demissão ou solicitar a rescisão indireta?

O empregado pediu demissão e a rescisão veio zerada.

O empregado pediu demissão e a rescisão veio zerada.

A empresa pode descontar o aviso prévio caso o empregado comprove que conseguiu um novo emprego?

A empresa pode descontar o aviso prévio caso o empregado comprove que conseguiu um novo emprego?

Três situações em que o trabalhador perde o direito às férias.

Três situações em que o trabalhador perde o direito às férias.

Trabalhador, você sabia disso? Qual a sua opinião?

Trabalhador, você sabia disso? Qual a sua opinião?

Três situações em que a empresa não pode mudar o horário de trabalho do trabalhador.

Três situações em que a empresa não pode mudar o horário de trabalho do trabalhador.

Esses trabalhadores não tem direito ao vínculo empregatício.

Esses trabalhadores não tem direito ao vínculo empregatício.

A Justiça entende que a responsabilidade pelo pagamento do salário e demais direitos é da empresa.

A Justiça entende que a responsabilidade pelo pagamento do salário e demais direitos é da empresa.

Atenção ao aviso prévio, trabalhador.

Atenção ao aviso prévio, trabalhador.

Os dependentes desse empregado tem direito a receber diversas indenizações na Justiça do Trabalho.

Os dependentes desse empregado tem direito a receber diversas indenizações na Justiça do Trabalho.

O custo desses exames é de responsabilidade do empregador.

O custo desses exames é de responsabilidade do empregador.

O trabalhador que sofreu acidente de trabalho pode solicitar a rescisão indireta?

O trabalhador que sofreu acidente de trabalho pode solicitar a rescisão indireta?

O patrão pode parcelar o valor da rescisão?

O patrão pode parcelar o valor da rescisão?

A empresa pode diminuir o percentual da comissão do trabalhador?

A empresa pode diminuir o percentual da comissão do trabalhador?

Esse é um dos prejuízos de receber salário por fora.

Esse é um dos prejuízos de receber salário por fora.

Pedi demissão. Posso processar a empresa?

Pedi demissão. Posso processar a empresa?

Pensando em pedir demissão? Então veja essas três dicas antes de fazer isso!

Pensando em pedir demissão? Então veja essas três dicas antes de fazer isso!

Você precisa participar da conversa para que a gravação seja aceita como prova no seu processo.

Você precisa participar da conversa para que a gravação seja aceita como prova no seu processo.

Você aceitaria uma indenização de 15 mil reais se esse acidente de trabalho fosse com você?

Você aceitaria uma indenização de 15 mil reais se esse acidente de trabalho fosse com você?

Mensagens após o expediente e relacionadas ao trabalho, dão direito ao recebimento de horas extras.

Mensagens após o expediente e relacionadas ao trabalho, dão direito ao recebimento de horas extras.

No pedido de demissão, a única escolha do empregado é se ele vai ou não cumprir o aviso prévio.

No pedido de demissão, a única escolha do empregado é se ele vai ou não cumprir o aviso prévio.

O seu patrão merece um lindo processo trabalhista se ele fizer isso com você.

O seu patrão merece um lindo processo trabalhista se ele fizer isso com você.

O empregado tem direito a receber mais um salário pelo não fornecimento desses documentos.

O empregado tem direito a receber mais um salário pelo não fornecimento desses documentos.

Qual deve ser o tempo de almoço do trabalhador?

Qual deve ser o tempo de almoço do trabalhador?

Essa dica pode fazer você ganhar o seu processo na Justiça do Trabalho. #podcast #direitotrabalho

Essa dica pode fazer você ganhar o seu processo na Justiça do Trabalho. #podcast #direitotrabalho

O clube de futebol é um empregador como qualquer outro.

O clube de futebol é um empregador como qualquer outro.

A Justiça entende que mesmo que a empregada gestante peça demissão, ela tem direito à estabilidade.

A Justiça entende que mesmo que a empregada gestante peça demissão, ela tem direito à estabilidade.

Isso pode parecer um absurdo, mas já existem vários casos como esse na Justiça do Trabalho.

Isso pode parecer um absurdo, mas já existem vários casos como esse na Justiça do Trabalho.

Se o empregado trabalhou mais de 90 dias na empresa, ele tem direito ao aviso e a multa do FGTS.

Se o empregado trabalhou mais de 90 dias na empresa, ele tem direito ao aviso e a multa do FGTS.

É plenamente possível converter o pedido de demissão em rescisão indireta na Justiça do Trabalho.

É plenamente possível converter o pedido de demissão em rescisão indireta na Justiça do Trabalho.

Não assine a sua rescisão sem antes conferir essas três verbas trabalhistas. #podcast #direito

Não assine a sua rescisão sem antes conferir essas três verbas trabalhistas. #podcast #direito

Duas situações em que o trabalhador pode receber horas extras mesmo trabalhando menos de oito horas.

Duas situações em que o trabalhador pode receber horas extras mesmo trabalhando menos de oito horas.

A empresa alega que efetuou o pagamento em dinheiro, não tendo como comprovar este fato.

A empresa alega que efetuou o pagamento em dinheiro, não tendo como comprovar este fato.

Até qual dia de julho o empregado deve receber o seu salário?

Até qual dia de julho o empregado deve receber o seu salário?

3 coisas que você deve conferir antes de assinar a rescisão, caso a empresa realize a sua demissão.

3 coisas que você deve conferir antes de assinar a rescisão, caso a empresa realize a sua demissão.

A lei prevê no art. 58 o limite de tolerância de dez minutos diários, sem qualquer dano ao empregado

A lei prevê no art. 58 o limite de tolerância de dez minutos diários, sem qualquer dano ao empregado

É possível o empregado pedir rescisão indireta depois de ter pedido demissão?

É possível o empregado pedir rescisão indireta depois de ter pedido demissão?

Essa conduta praticada pela empresa é ilegal e o empregado continua tendo direitos trabalhistas.

Essa conduta praticada pela empresa é ilegal e o empregado continua tendo direitos trabalhistas.

Empregada gestante que pede demissão tem direito à estabilidade de emprego?

Empregada gestante que pede demissão tem direito à estabilidade de emprego?

Nessa situação, o empregado tem estabilidade de emprego de doze meses.

Nessa situação, o empregado tem estabilidade de emprego de doze meses.

Na segunda situação, o desconto dos dias que faltam para terminar o aviso prévio é indevido.

Na segunda situação, o desconto dos dias que faltam para terminar o aviso prévio é indevido.

Empresa que paga o salário no dia 10, paga em atraso e cabe rescisão indireta.

Empresa que paga o salário no dia 10, paga em atraso e cabe rescisão indireta.

O trabalhador que sofre acidente de trabalho tem direito a receber diversas indenizações.

O trabalhador que sofre acidente de trabalho tem direito a receber diversas indenizações.

A Justiça entende que o valor descontado na rescisão não pode ultrapassar um salário do empregado.

A Justiça entende que o valor descontado na rescisão não pode ultrapassar um salário do empregado.

O STF decidiu que o tempo de espera do motorista agora faz parte da sua jornada de trabalho.

O STF decidiu que o tempo de espera do motorista agora faz parte da sua jornada de trabalho.

Reconhecido o vínculo empregatício, o trabalhador PJ receberá todos os direitos previstos na CLT.

Reconhecido o vínculo empregatício, o trabalhador PJ receberá todos os direitos previstos na CLT.

TRABALHADOR PJ: parte 02/03. Habitualidade é um dos requisitos do vínculo empregatício.

TRABALHADOR PJ: parte 02/03. Habitualidade é um dos requisitos do vínculo empregatício.

TRABALHADOR PJ: parte 01/03. Tratar o trabalhador PJ como um CLT é fraude trabalhista.

TRABALHADOR PJ: parte 01/03. Tratar o trabalhador PJ como um CLT é fraude trabalhista.

O empregado que trabalha nessa condição, tem direito a receber uma indenização por dano existencial.

O empregado que trabalha nessa condição, tem direito a receber uma indenização por dano existencial.

O empregado que está preste a se aposentar pode ter estabilidade de emprego.

O empregado que está preste a se aposentar pode ter estabilidade de emprego.

A declaração de comparecimento não abona o período que o empregado esteve ausente da empresa.

A declaração de comparecimento não abona o período que o empregado esteve ausente da empresa.

Pode cumprir o aviso prévio em casa? #podcast #direitotrabalho #direitotrabalhador

Pode cumprir o aviso prévio em casa? #podcast #direitotrabalho #direitotrabalhador

Até cinco faltas injustificadas, o empregado ainda continua tendo direito a trinta dias de férias.

Até cinco faltas injustificadas, o empregado ainda continua tendo direito a trinta dias de férias.

Quando se caracteriza abandono de emprego?

Quando se caracteriza abandono de emprego?

Grave conversas, grave o ambiente de trabalho, tire fotos, guarde recibos e print’s do WhatsApp.

Grave conversas, grave o ambiente de trabalho, tire fotos, guarde recibos e print’s do WhatsApp.

Além do adicional de insalubridade, o empregado tem direito ao intervalo de 20 minutos a cada 1:40.

Além do adicional de insalubridade, o empregado tem direito ao intervalo de 20 minutos a cada 1:40.

O empregado apresentou atestado médico. Pode descontar o(s) dia(s) do vale alimentação?

O empregado apresentou atestado médico. Pode descontar o(s) dia(s) do vale alimentação?

A empresa não pode descontar os dias do atestado no salário, férias e décimo terceiro do empregado.

A empresa não pode descontar os dias do atestado no salário, férias e décimo terceiro do empregado.

O salário do empregado é sagrado!

O salário do empregado é sagrado!

Nesse caso, o desconto no salário do empregado é indevido.

Nesse caso, o desconto no salário do empregado é indevido.

Se o empregado bate o ponto, mas continua trabalhando, ele tem direito a receber horas extras.

Se o empregado bate o ponto, mas continua trabalhando, ele tem direito a receber horas extras.

A Justiça entende que o empregado que realiza cursos fora do expediente, tem direito a horas extras.

A Justiça entende que o empregado que realiza cursos fora do expediente, tem direito a horas extras.

O FGTS deve ser depositado pelo empregador na conta do empregado vinculada à Caixa Econômica Federal

O FGTS deve ser depositado pelo empregador na conta do empregado vinculada à Caixa Econômica Federal

O empregado que substitui outro colega de trabalho deve receber o salário substituição.

O empregado que substitui outro colega de trabalho deve receber o salário substituição.

O empregado que sofreu acidente de trabalho durante o aviso prévio tem estabilidade de emprego.

O empregado que sofreu acidente de trabalho durante o aviso prévio tem estabilidade de emprego.

A Justiça entende que a empregada tem direito a estabilidade de emprego no aviso prévio trabalhado.

A Justiça entende que a empregada tem direito a estabilidade de emprego no aviso prévio trabalhado.

Caso as referências sejam inverídicas e desonrosas, o empregado deverá ser indenizado.

Caso as referências sejam inverídicas e desonrosas, o empregado deverá ser indenizado.

A CLT proíbe o início das férias em data que antecede em até 2 dias feriados ou finais de semana.

A CLT proíbe o início das férias em data que antecede em até 2 dias feriados ou finais de semana.

Caso a empresa demita o trabalhador e exija o cumprimento do aviso prévio, a escolha é do empregado.

Caso a empresa demita o trabalhador e exija o cumprimento do aviso prévio, a escolha é do empregado.

A empresa que não assina a carteira de trabalho dos seus empregados pode sofrer uma multa altíssima.

A empresa que não assina a carteira de trabalho dos seus empregados pode sofrer uma multa altíssima.

Com provas em mãos, o trabalhador tem grandes chances de obter sucesso em ação trabalhista.

Com provas em mãos, o trabalhador tem grandes chances de obter sucesso em ação trabalhista.

Se a diarista trabalha mais de duas vezes na semana em um local, ela pode ter direitos trabalhistas.

Se a diarista trabalha mais de duas vezes na semana em um local, ela pode ter direitos trabalhistas.

Se o empregador aplica a justa causa no empregado sem provas concretas, o trabalhador pode reverter.

Se o empregador aplica a justa causa no empregado sem provas concretas, o trabalhador pode reverter.

REVERSÃO DA JUSTA CAUSA: PARTE ll.

REVERSÃO DA JUSTA CAUSA: PARTE ll.

É plenamente possível a reversão da demissão por justa causa nesse caso. (Parte l).

É plenamente possível a reversão da demissão por justa causa nesse caso. (Parte l).

A Justiça entende que os cartões de ponto que contenham marcações sem variações são inválidos.

A Justiça entende que os cartões de ponto que contenham marcações sem variações são inválidos.

Quem exerce alguma dessas funções (além de outras) pode ter o direito de receber 30% do salário.

Quem exerce alguma dessas funções (além de outras) pode ter o direito de receber 30% do salário.

Mascarar comissão com premiação é ilegal e o empregado pode receber os reflexos na Justiça.

Mascarar comissão com premiação é ilegal e o empregado pode receber os reflexos na Justiça.

Nessa modalidade de rescisão que o empregador não poderá descontar o aviso-prévio do trabalhador.

Nessa modalidade de rescisão que o empregador não poderá descontar o aviso-prévio do trabalhador.

Caso o empregado vivencie essas situações no trabalho, ele poderá solicitar a rescisão indireta.

Caso o empregado vivencie essas situações no trabalho, ele poderá solicitar a rescisão indireta.

Caso esses trabalhadores sejam demitidos, a empresa deverá indenizar todo o período de estabilidade.

Caso esses trabalhadores sejam demitidos, a empresa deverá indenizar todo o período de estabilidade.

A Justiça do Trabalho entende que o trabalhador pode sim faltar ao serviço nessa situação.

A Justiça do Trabalho entende que o trabalhador pode sim faltar ao serviço nessa situação.

Entenda: receber salário por fora é receber bem menos do que você deveria receber. #direitotrabalho

Entenda: receber salário por fora é receber bem menos do que você deveria receber. #direitotrabalho

Basta analisar a Instrucao Normativa nº 01 de 07/11/1989.

Basta analisar a Instrucao Normativa nº 01 de 07/11/1989.

Como provar horas extras sem cartão de ponto e sem testemunhas? #direitostrabalhistas

Como provar horas extras sem cartão de ponto e sem testemunhas? #direitostrabalhistas

Quem exerce alguma dessas funções pode ter o direito de receber o adicional de insalubridade.

Quem exerce alguma dessas funções pode ter o direito de receber o adicional de insalubridade.

O empregador pode exigir que seus funcionários façam dancinhas para o marketing da empresa?

O empregador pode exigir que seus funcionários façam dancinhas para o marketing da empresa?

Pedir demissão ou rescisão indireta? #direitostrabalhistas #rescisão #direitos #empregos

Pedir demissão ou rescisão indireta? #direitostrabalhistas #rescisão #direitos #empregos

O art. 58 da CLT determina que o empregado possui um limite de até 10 minutos de tolerância por dia.

O art. 58 da CLT determina que o empregado possui um limite de até 10 minutos de tolerância por dia.

Saiba como provar horas extras, mesmo não tendo testemunhas e cartão de ponto. #horasextras

Saiba como provar horas extras, mesmo não tendo testemunhas e cartão de ponto. #horasextras

Entenda como funciona a demissão por acordo prevista em lei. #demissão #direitostrabalhistas

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Ainda existem empresas que valorizam os seus empregados e fornecem um ambiente de trabalho saudável.

Ainda existem empresas que valorizam os seus empregados e fornecem um ambiente de trabalho saudável.

Quantos atestados médicos o empregado pode apresentar por mês? #direitostrabalhistas

Quantos atestados médicos o empregado pode apresentar por mês? #direitostrabalhistas

Direitos do empregado que trabalha em desvio de função. #direitostrabalhistas

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O empregador não pode dividir o risco do negócio com o trabalhador (Art. 2° da CLT). #direitos

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Direitos do empregado que não tem horário de almoço e descanso. #horasextras

Direitos do empregado que não tem horário de almoço e descanso. #horasextras

Quem limpa banheiro tem direito de receber o adicional de insalubridade? #insalubridade

Quem limpa banheiro tem direito de receber o adicional de insalubridade? #insalubridade

Trabalhador bem informado, não é explorado! #emprego #direitostrabalhistas #empregado #clt

Trabalhador bem informado, não é explorado! #emprego #direitostrabalhistas #empregado #clt

O Governo acaba de criar um projeto de lei regulamentando o trabalho dos #motoristas de #aplicativo.

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Dia seis de março é o quinto dia útil. Prazo final para as empresas realizarem o pagamento.

Dia seis de março é o quinto dia útil. Prazo final para as empresas realizarem o pagamento.

Como funciona a multa por atraso de pagamento do salário? #empregos

Como funciona a multa por atraso de pagamento do salário? #empregos

Até qual dia do mês de março a empresa deve fazer o pagamento do salário do trabalhador? #direitos

Até qual dia do mês de março a empresa deve fazer o pagamento do salário do trabalhador? #direitos

O que fazer quando o ex-patrão fica passando referências negativas do trabalhador?

O que fazer quando o ex-patrão fica passando referências negativas do trabalhador?

O patrão não divide os lucros do negócio com o trabalhador. Logo, ele não deve dividir as despesas.

Quatro informações sobre férias que você precisa saber. #empregos #ferias #direitostrabalhistas

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Trabalhador, entenda um pouco mais sobre os seus direitos trabalhistas. #trabalhista #empregos

Trabalhador, entenda um pouco mais sobre os seus direitos trabalhistas. #trabalhista #empregos

DIREITOS DO TRABALHADOR: ACIDENTE DE TRABALHO - PARTE 02/02 #auxiliodoença #inss

DIREITOS DO TRABALHADOR: ACIDENTE DE TRABALHO - PARTE 02/02 #auxiliodoença #inss

DIREITOS DO TRABALHADOR: ACIDENTE DE TRABALHO - PARTE 01/02 #auxiliodoença #inss

DIREITOS DO TRABALHADOR: ACIDENTE DE TRABALHO - PARTE 01/02 #auxiliodoença #inss

Mesmo que o Patrão alegue o desconhecimento da gravidez, a empregada não pode ser demitida.

Mesmo que o Patrão alegue o desconhecimento da gravidez, a empregada não pode ser demitida.

O trabalhador é obrigado a devolver a multa do FGTS para o patrão? #empregos #fgts #rescisão

O trabalhador é obrigado a devolver a multa do FGTS para o patrão? #empregos #fgts #rescisão

Pode trabalhar como PJ (pessoa jurídica/MEI) para mesma empresa que estava como CLT? #mei #pj #clt

Pode trabalhar como PJ (pessoa jurídica/MEI) para mesma empresa que estava como CLT? #mei #pj #clt

O que acontece se o trabalhador perder o processo de rescisão indireta contra a empresa? #rescisão

O que acontece se o trabalhador perder o processo de rescisão indireta contra a empresa? #rescisão

VERDADE OU MENTIRA: PARTE I

VERDADE OU MENTIRA: PARTE I

O que fazer quando o patrão humilha, desrespeita e constrange o trabalhador?

O que fazer quando o patrão humilha, desrespeita e constrange o trabalhador?

DIREITO DO TRABALHADOR: PARTE 17/17 - TRABALHADOR PJ - PEJOTIZAÇÃO

DIREITO DO TRABALHADOR: PARTE 17/17 - TRABALHADOR PJ - PEJOTIZAÇÃO

DIREITO DO TRABALHADOR: PARTE 15/17 - RESCISÃO INDIRETA

DIREITO DO TRABALHADOR: PARTE 15/17 - RESCISÃO INDIRETA

DIREITOS DA MULHER: parte 02/02

DIREITOS DA MULHER: parte 02/02

Trabalhadora, conheça os seus direitos.

Trabalhadora, conheça os seus direitos.

O patrão pode DESCONTAR o FGTS do salário do trabalhador?

O patrão pode DESCONTAR o FGTS do salário do trabalhador?

A empresa pode parcelar o pagamento da rescisão do trabalhador?

A empresa pode parcelar o pagamento da rescisão do trabalhador?

A empresa deve ressarcir o empregado que teve sua moto furtada no estacionamento da empresa?

A empresa deve ressarcir o empregado que teve sua moto furtada no estacionamento da empresa?

Conhece alguém nessa situação?

Conhece alguém nessa situação?

Quem sofre um aborto, tem direito a licença maternidade e a estabilidade de emprego?

Quem sofre um aborto, tem direito a licença maternidade e a estabilidade de emprego?

Três direitos da trabalhadora gestante.

Três direitos da trabalhadora gestante.

Não peça demissão antes de ver este vídeo!

Não peça demissão antes de ver este vídeo!

Além de solicitar a rescisão indireta, o trabalhador pode receber uma indenização por danos morais.

Além de solicitar a rescisão indireta, o trabalhador pode receber uma indenização por danos morais.

Esta é uma prática muito comum nas empresas, porém, ilegal.

Esta é uma prática muito comum nas empresas, porém, ilegal.

Este é um direito que poucos trabalhadores conhecem!

Este é um direito que poucos trabalhadores conhecem!

Quais os prejuízos de trabalhar sem carteira assinada?

Quais os prejuízos de trabalhar sem carteira assinada?

Quero sair da empresa, mas não quero pedir demissão. O que fazer?

Quero sair da empresa, mas não quero pedir demissão. O que fazer?

Até qual dia de fevereiro o trabalhador deve receber o pagamento do salário?

Até qual dia de fevereiro o trabalhador deve receber o pagamento do salário?

O STF liberou as empresas a contratarem os trabalhadores como PJ?

O STF liberou as empresas a contratarem os trabalhadores como PJ?

A empresa pode reduzir o percentual da comissão do trabalhador?

A empresa pode reduzir o percentual da comissão do trabalhador?

Quem escolhe se vai sair duas horas mais cedo ou sair sete dias antes, durante o aviso prévio?

Quem escolhe se vai sair duas horas mais cedo ou sair sete dias antes, durante o aviso prévio?

O patrão disse que vai pagar premiação ao vendedor em vez de comissão. Isso é ilegal!

O patrão disse que vai pagar premiação ao vendedor em vez de comissão. Isso é ilegal!

O trabalhador que faz treinamento obrigatório fora do horário de trabalho, tem direito a hora extra?

O trabalhador que faz treinamento obrigatório fora do horário de trabalho, tem direito a hora extra?

O cozinheiro, faxineiro e o pessoal da copa, tem direito a gorjeta dos dez por cento?

O cozinheiro, faxineiro e o pessoal da copa, tem direito a gorjeta dos dez por cento?

Entenda de vez a diferença entre acúmulo e desvio de função.

Entenda de vez a diferença entre acúmulo e desvio de função.

A empresa não depositou o vale-transporte. Posso faltar no trabalho ou tenho que pagar do meu bolso?

A empresa não depositou o vale-transporte. Posso faltar no trabalho ou tenho que pagar do meu bolso?

Tempo de troca de uniforme pode ser considerado hora extra?

Tempo de troca de uniforme pode ser considerado hora extra?

O trabalhador que reside próximo à empresa, tem direito ao vale-transporte?

O trabalhador que reside próximo à empresa, tem direito ao vale-transporte?

O patrão pode demitir a empregada que descobriu a gravidez depois de cinco dias da contratação?

O patrão pode demitir a empregada que descobriu a gravidez depois de cinco dias da contratação?

O empregador é obrigado a ressarcir o trabalhador pelo bem furtado no estacionamento da empresa?

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Se você quiser, você pode receber o seu décimo terceiro antes do final do ano.

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O patrão pode demitir por justa causa o trabalhador que apresenta vários atestados?

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O patrão pode deixar de pagar a comissão do vendedor caso o cliente cancele a compra? #vendas

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Quatro coisas que seu patrão acha que pode fazer, mas na verdade, ele não pode.

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O patrão pode descontar o aviso prévio caso o empregado comprove que arrumou um novo emprego?

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Três trabalhadores que o patrão não pode demitir. #empregos #direito #trabalho #trabalhista

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Trabalhar sob esta condição pode dar direito ao recebimento de uma indenização por danos morais

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Como fica o valor do acerto da rescisão de quem recebe pagamento por fora?

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A empresa pode instalar uma câmera no vestiário dos trabalhadores? #direito #empregos

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