Канал: RIO Jean-Luc

RH : La mise en forme conditionnelle & les caractères spéciaux

RH : La mise en forme conditionnelle & les caractères spéciaux

Épisode 12 - Méthode de résolution de conflit : Conclusion

Épisode 12 - Méthode de résolution de conflit : Conclusion

Episode 10 : Le modèle de Thomas GORDON

Episode 10 : Le modèle de Thomas GORDON

Épisode 9 : Le Modèle de Résolution de Glasl

Épisode 9 : Le Modèle de Résolution de Glasl

Clip vidéo de la chanson : Nous par Flow

Clip vidéo de la chanson : Nous par Flow

8.2 Le modèle d'interaction Dual Concern : l'évitement

8.2 Le modèle d'interaction Dual Concern : l'évitement

8.3 Le modèle d'interaction Dual Concern : l'accommodation

8.3 Le modèle d'interaction Dual Concern : l'accommodation

8.4 Le modèle d'interaction Dual Concern : la compétition

8.4 Le modèle d'interaction Dual Concern : la compétition

8.5 Le modèle d'interaction Dual Concern : le compromis

8.5 Le modèle d'interaction Dual Concern : le compromis

#martinique Danse au Diamant

#martinique Danse au Diamant

Le modèle d'interaction Dual Concern : conclusion

Le modèle d'interaction Dual Concern : conclusion

Top 5 des sites à visiter en #martinique

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La Martinique : Rhumerie DEPAZ, les fonds blancs, Anses d'Arlet

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Accueil à la #Martinique : Rhumerie Depaz

Accueil à la #Martinique : Rhumerie Depaz

8.6 Le modèle d'interaction Dual Concern : la collaboration

8.6 Le modèle d'interaction Dual Concern : la collaboration

Episode 7 : Résolution des conflits : Le modèle Dual Concern

Episode 7 : Résolution des conflits : Le modèle Dual Concern

8.7 Le modèle d'interaction Dual Concern : conclusion

8.7 Le modèle d'interaction Dual Concern : conclusion

7.5 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (conclusion)

7.5 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (conclusion)

7.4 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (renforcement de l'action)

7.4 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (renforcement de l'action)

7.3 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (solution : la collaboration)

7.3 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (solution : la collaboration)

7.2 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (situation actuelle : la compétition)

7.2 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (situation actuelle : la compétition)

7.1 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (contexte)

7.1 Cas pratique du Modèle de Thomas-Kilmann (contexte)

6.13 Le modèle Thomas-Kilmann (conclusion)

6.13 Le modèle Thomas-Kilmann (conclusion)

6.7 Le modèle de Thomas-Kilmann : assertivité et coopération

6.7 Le modèle de Thomas-Kilmann : assertivité et coopération

6.11 Le modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie d'évitement

6.11 Le modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie d'évitement

6.10 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie du compromis

6.10 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie du compromis

6.9 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie de collaboration

6.9 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie de collaboration

6.8 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie de compétition

6.8 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie de compétition

6.6 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (conclusion)

6.6 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (conclusion)

5.24 Développer ses compétences assertives

5.24 Développer ses compétences assertives

6.5 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (dialogue)

6.5 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (dialogue)

6.4 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (contexte)

6.4 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie d’accommodation (contexte)

6.3 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie de compromis

6.3 Exemple de modèle de Thomas-Kilmann utilisant la stratégie de compromis

Reportage : Immersion dans une friterie belge (Ruoms - Ardèche)

Reportage : Immersion dans une friterie belge (Ruoms - Ardèche)

6.2 Le modèle de Thomas Kilmann

6.2 Le modèle de Thomas Kilmann

6.1 Introduction au modèle de Thomas Kilmann

6.1 Introduction au modèle de Thomas Kilmann

5.21 Les autres méthodes assertives

5.21 Les autres méthodes assertives

SAGE PAIE : Comment lancer facilement une application en mode administrateur (Windows)

SAGE PAIE : Comment lancer facilement une application en mode administrateur (Windows)

8.1 Le Modèle d'Interaction Dual Concern

8.1 Le Modèle d'Interaction Dual Concern

5.23 L'assertivité comme pierre angulaire de la gestion des conflits

5.23 L'assertivité comme pierre angulaire de la gestion des conflits

5.22 Le questionnement assertif pour clarifier la situation

5.22 Le questionnement assertif pour clarifier la situation

5.20 Quels sont les intérêts de la méthode DESC ?

5.20 Quels sont les intérêts de la méthode DESC ?

5.19 La Méthode DESC en détail et avec des exemples

5.19 La Méthode DESC en détail et avec des exemples

Episode 6 : La méthode de résolution des conflits : le modèle de Thomas-Kilmann

Episode 6 : La méthode de résolution des conflits : le modèle de Thomas-Kilmann

5.18 La méthode DESC

5.18 La méthode DESC

Stimulate baby on the knee

Stimulate baby on the knee

5.17 Etudiez le contexte pour être sur que l'assertivité soit la meilleure stratégie !

5.17 Etudiez le contexte pour être sur que l'assertivité soit la meilleure stratégie !

6.12 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie d'accommodation

6.12 Modèle de Thomas-Kilmann : la stratégie d'accommodation

5.12 Stratégie de Résolution de conflits par une approche assertive

5.12 Stratégie de Résolution de conflits par une approche assertive

Session 4 : Découverte des Outils d'IA pour Formateurs

Session 4 : Découverte des Outils d'IA pour Formateurs

5.16 Gestion de Critiques Injustifiées par un Supérieur Hiérarchique

5.16 Gestion de Critiques Injustifiées par un Supérieur Hiérarchique

5.11 Exemple de situation où la direction n'agit pas

5.11 Exemple de situation où la direction n'agit pas

5.10 Cas pratique : Résolution du conflit

5.10 Cas pratique : Résolution du conflit

5.9 Comment Claire résout ce conflit de manière assertive ?

5.9 Comment Claire résout ce conflit de manière assertive ?

5.8 Un exemple de conflits inter-groupe

5.8 Un exemple de conflits inter-groupe

5.6 Impact de l'assertivité en contexte professionnel

5.6 Impact de l'assertivité en contexte professionnel

5.7 Quelle est la place de l'assertivité dans les conflits ?

5.7 Quelle est la place de l'assertivité dans les conflits ?

Why the newborn naturally goes into position C Part 2

Why the newborn naturally goes into position C Part 2

Why the newborn naturally goes into position C? Part 1

Why the newborn naturally goes into position C? Part 1

How to change baby's position when you are sitting

How to change baby's position when you are sitting

How to carry your newborn safely? Part 2

How to carry your newborn safely? Part 2

How to carry your newborn safely? Part 1

How to carry your newborn safely? Part 1

5.5 L'Assertivité en Contexte Professionnel

5.5 L'Assertivité en Contexte Professionnel

Why the newborn naturally goes into position C

Why the newborn naturally goes into position C

First time carrying an infant Part 3

First time carrying an infant Part 3

First time carrying an infant Part 2

First time carrying an infant Part 2

First time carrying an infant Part 1

First time carrying an infant Part 1

Baby in bassinet Part 2

Baby in bassinet Part 2

Baby in bassinet Part 1

Baby in bassinet Part 1

5.3 Vous travaillez sur une échéance serrée mais votre collègue prend du retard...

5.3 Vous travaillez sur une échéance serrée mais votre collègue prend du retard...

5.2 Exemple de situation où vous êtes débordé par les tâches

5.2 Exemple de situation où vous êtes débordé par les tâches

Why not lift baby by the feet?

Why not lift baby by the feet?

The infant resting on the forearms

The infant resting on the forearms

5.1 L'assertivité une voix alternative à la résolution des conflits.

5.1 L'assertivité une voix alternative à la résolution des conflits.

4.9 Impact positif de la compétition dans une situation professionnelle.

4.9 Impact positif de la compétition dans une situation professionnelle.

4.11 Les impacts d'une compétition mal gérée. Conclusion

4.11 Les impacts d'une compétition mal gérée. Conclusion

4.10 Compétition dans un recrutement en interne. Quels effets ?

4.10 Compétition dans un recrutement en interne. Quels effets ?

Respirez, vous êtes en Ardèche (Saint Paul le jeune)

Respirez, vous êtes en Ardèche (Saint Paul le jeune)

Comment installer votre écharpe de portage ?

Comment installer votre écharpe de portage ?

4.8 Impact positif d'un esprit de compétition.

4.8 Impact positif d'un esprit de compétition.

4.7 Caractéristiques de la compétition dans un contexte professionnel.

4.7 Caractéristiques de la compétition dans un contexte professionnel.

4.3 Exemple d'évitement dans un conflit.

4.3 Exemple d'évitement dans un conflit.

4.6 La compétition face au conflit. Définition et impact positif ou négatif.

4.6 La compétition face au conflit. Définition et impact positif ou négatif.

4.2 L'évitement dans un conflit. Caractéristique et conséquences.

4.2 L'évitement dans un conflit. Caractéristique et conséquences.

4.1 La bonne attitude à adopter face à un conflit

4.1 La bonne attitude à adopter face à un conflit

3.7 Comment résoudre le conflit entre le service RH et le service information (DSI) ?

3.7 Comment résoudre le conflit entre le service RH et le service information (DSI) ?

3.6 Exemple de conflit inter-groupe entre la RH et la DSI

3.6 Exemple de conflit inter-groupe entre la RH et la DSI

4.5 Impact à court, moyen et à long terme de l'évitement.

4.5 Impact à court, moyen et à long terme de l'évitement.

Comment créer des liens hypertextes dans #excel ?

Comment créer des liens hypertextes dans #excel ?

Comment installer votre nourrisson en position fœtale dans l'écharpe de portage ?

Comment installer votre nourrisson en position fœtale dans l'écharpe de portage ?

Groq : L'intelligence artificielle la plus rapide sur le marché

Groq : L'intelligence artificielle la plus rapide sur le marché

Episode 5.2 L'assertivité : voie alternative de la résolution des conflits (partie 2)

Episode 5.2 L'assertivité : voie alternative de la résolution des conflits (partie 2)

Episode 5.1 : L'assertivité comme voie alternative de la résolution de conflits

Episode 5.1 : L'assertivité comme voie alternative de la résolution de conflits

Clip : Les petites figures par Les Flow

Clip : Les petites figures par Les Flow

3.5 Les manières dont un conflit intra-groupe peuvent s'exprimer.

3.5 Les manières dont un conflit intra-groupe peuvent s'exprimer.

3.4 Qu'est-ce qu'un conflit inter-groupe ?

3.4 Qu'est-ce qu'un conflit inter-groupe ?

5.4 Comprendre l'Assertivité

5.4 Comprendre l'Assertivité

Bonus : Le journal d'incidents (partie 3/3)

Bonus : Le journal d'incidents (partie 3/3)

Bonus : Le journal d'incidents (partie 2/3)

Bonus : Le journal d'incidents (partie 2/3)

Bonus : Le journal d'incidents (partie 1/3)

Bonus : Le journal d'incidents (partie 1/3)

Episode 4 : Les attitudes possibles dans un conflit (Partie 1 )

Episode 4 : Les attitudes possibles dans un conflit (Partie 1 )

Deux manières de filtrer un tableau croisé dynamique et d'actualiser le graphique associé #excel

Deux manières de filtrer un tableau croisé dynamique et d'actualiser le graphique associé #excel

Céphalo-caudale & Proximo-distale

Céphalo-caudale & Proximo-distale

Dans quelle étape se situe votre bébé ?

Dans quelle étape se situe votre bébé ?

4.4 Conséquence de l'évitement dans un conflit en posture managériale.

4.4 Conséquence de l'évitement dans un conflit en posture managériale.

3.3 Cas pratique d'un conflit intra-groupe. Exemple de résolution du conflit.

3.3 Cas pratique d'un conflit intra-groupe. Exemple de résolution du conflit.

3.2 Cas pratique d'un conflit intra-groupe dans une équipe RH

3.2 Cas pratique d'un conflit intra-groupe dans une équipe RH

3.1 Qu'est-ce qu'un conflit intra-groupe ?

3.1 Qu'est-ce qu'un conflit intra-groupe ?

3.8 Comment les conflits inter-groupes peuvent trouver une issue positive. Conclusion de l'épisode 3

3.8 Comment les conflits inter-groupes peuvent trouver une issue positive. Conclusion de l'épisode 3

2.7 Opportunités lors d'un conflit interpersonnel.

2.7 Opportunités lors d'un conflit interpersonnel.

Coordination globale et motricité fine

Coordination globale et motricité fine

2.6 Comment résoudre ce conflit interpersonnel ?

2.6 Comment résoudre ce conflit interpersonnel ?

Développement proximo-distal

Développement proximo-distal

2.5 Exemple de situation de conflit interpersonnel.

2.5 Exemple de situation de conflit interpersonnel.

2.4 Comment résoudre ce conflit intra-personnel ? Qu'est-ce qu'un conflit interpersonnel ?

2.4 Comment résoudre ce conflit intra-personnel ? Qu'est-ce qu'un conflit interpersonnel ?

2.3 Exemple de situation de conflit intra-personnel.

2.3 Exemple de situation de conflit intra-personnel.

2.2 Le conflit intra-personnel, ça existe ?

2.2 Le conflit intra-personnel, ça existe ?

Développement céphalo-caudal

Développement céphalo-caudal

1.5 Comment dénouer les tensions en reconnaissant ses émotions ?

1.5 Comment dénouer les tensions en reconnaissant ses émotions ?

2.1 Présentation des épisodes 2 et 3

2.1 Présentation des épisodes 2 et 3

1.4 Quelles émotions peuvent émerger d'un conflit ?

1.4 Quelles émotions peuvent émerger d'un conflit ?

1.3 Quelles émotions peuvent aggraver une situation de conflit ?

1.3 Quelles émotions peuvent aggraver une situation de conflit ?

1.2 Quel est l'impact d'un conflit professionnel sur les individus ?

1.2 Quel est l'impact d'un conflit professionnel sur les individus ?

1.1 Qu'est-ce qu'un conflit et quelles sont les réactions face à ce conflit ?

1.1 Qu'est-ce qu'un conflit et quelles sont les réactions face à ce conflit ?

Episode 3 : La nature des conflits et les protagoniste (partie 2)

Episode 3 : La nature des conflits et les protagoniste (partie 2)

Clip de la chanson : Coca by Les Flow

Clip de la chanson : Coca by Les Flow

Episode 2 : La nature des conflits et les protagonistes (partie 1)

Episode 2 : La nature des conflits et les protagonistes (partie 1)

Episode 1 : Qu'est-ce qu'un conflit ?

Episode 1 : Qu'est-ce qu'un conflit ?

Clip de la chanson : Le sourire d'un môme par Flow

Clip de la chanson : Le sourire d'un môme par Flow

Le développement psychomoteur, les 1 000 premiers jours

Le développement psychomoteur, les 1 000 premiers jours

Comment retourner le nourrisson en toute sécurité ?

Comment retourner le nourrisson en toute sécurité ?

Session 3 : L'apprentissage grâce à l'IA

Session 3 : L'apprentissage grâce à l'IA

Faut-il avoir peur de l'IA ? Programme détaillé des 6 sessions

Faut-il avoir peur de l'IA ? Programme détaillé des 6 sessions

Clip vidéo : Alexandre (Flow)

Clip vidéo : Alexandre (Flow)

Taking Baby Out of the Bassinet Right from Birth by Fabienne RIO (Part 2)

Taking Baby Out of the Bassinet Right from Birth by Fabienne RIO (Part 2)

How to Safely Carry Your Baby from Birth by Fabienne RIO

How to Safely Carry Your Baby from Birth by Fabienne RIO

Why to Use Ergonomic Babywearing from Birth

Why to Use Ergonomic Babywearing from Birth

How to Change Your Baby's Position When You're Seated

How to Change Your Baby's Position When You're Seated

Clip vidéo de la chanson : Le pont by Les Flow

Clip vidéo de la chanson : Le pont by Les Flow

Clip vidéo : Les anges (Flow)

Clip vidéo : Les anges (Flow)

Merci aux 1 000 abonnés de ma chaine

Merci aux 1 000 abonnés de ma chaine

Comment soulever bébé du sol ?

Comment soulever bébé du sol ?

Comment stimuler le tonus de bébé

Comment stimuler le tonus de bébé

Voici une alternative intéressante à ChatGTP 3.5

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Aidez-moi à obtenir les 1000 abonnés

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IA : Avantages pour le formateur

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Session 2 : Découverte des Outils d'IA pour Formateurs

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Comment l'IA gagne du terrain dans de nombreux secteurs d'activité et notamment la formation #IA

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Qu'est-ce que véritablement l'Intelligence Artificielle ? #IA

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Faut-il avoir peur de l'IA dans la formation et l'éducation ?

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Faut-il avoir peur de l'IA dans la formation et l'éducation ?

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Épisode 1 : Introduction à l'Intelligence Artificielle dans l'éducation et la formation.

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Première posture pour découvrir le monde

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Posture d'un bébé sur l'épaule

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Comment intégrer l'IA dans l'éducation et la formation. Bande annonce

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Pourquoi ne pas soulever un bébé de 3 mois par les mains ?

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Transmettre le nouveau-né

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Comment transformer un texte en audio avec l'Ia : méthode, conseils.

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Générique de fin

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Comment stimuler le tonus de votre bébé ?

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Comment critiquer un prompt pour le rendre plus efficace avec ChatGPT 3.5

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Stimuler bébé sur le genou

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Quelle méthode utiliser pour être efficace avec la version gratuite de #ChatGPT 3.5 ?

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Comment soutenir bébé pendant les changements de position ?

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Comment rédiger un livre avec la version gratuite de l'IA ?

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Comment communiquer efficacement avec #ChatPTP ?

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Comment utiliser efficacement #chatgpt même dans sa version gratuite ?

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Pourquoi il faut soulever le bébé avec un double appui ?

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Pourquoi ne pas asseoir votre bébé trop vite ?

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Stimuler bébé sur le genou

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Soulever le nouveau-né par l'enroulement

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Développement psychomoteur : Le bétisier du we

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Première posture pour découvrir le monde

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Pourquoi votre nouveau-né peut avoir une tête déformée ?

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Comment créer un référentiel des compétences avec #excel

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Comment soulever le nouveau-né par l'enroulement ?

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Posture sur une chaise

Posture sur une chaise

Comment soulever le nouveau-né par l'enroulement ?

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📘 Référentiel des métiers et des compétences : Comment faire une cotation avec #excel ?

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📘Comment réaliser un référentiel des compétences et des métiers et une cartographie des métiers ? 🔓

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Comment transmettre un nouveau-né à une autre personne en toute sécurité ?

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The baby is on his stomach and I would like to turn him over.

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Why stimulate the baby's tone ?

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Pourquoi le management par la confiance nous fait grandir ?

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Pourquoi ne pas laisser quelqu'un prendre votre nouveau-né quand il est dans vos bras ?

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Comment porter un nourrisson au niveau de l'épaule (précautions à prendre) ?

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Comment alléger charge mentale ?

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Attention à laisser du temps au nouveau-né avant de le déplacer

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Comment changer bébé de position lorsque vous êtes assis(e)

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Comment porter le nouveau-né en toute sécurité ? (technique d'enroulement sur la table à langer)

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Pourquoi faut-il soutenir la tête du nouveau-né ?

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Pourquoi bien tenir la tête de bébé est important ?

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Pourquoi il ne faut pas laisser un nouveau-né les jambes dans le vide ?

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Pourquoi le nouveau-né se met naturellement en position C ?

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Comment porter votre nouveau-né en toute sécurité ?

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Pourquoi bébé se met naturellement en position C ?

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Tournage du Manduka® : Les images inédites

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Posture du bébé dans un Manduka® (portage ergonomique) dès 3 mois

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Attention aux épaules de bébé dans un Manduca® !

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Description du Manduka® (portage ergonomique) dès 3 mois

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