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En CEAR creemos necesario el diálogo entre empresas, sindicatos, administración pública, entidades sociales y ciudadanía para poner fin a las barreras que las personas migrantes LGBTIQ+ encuentran en el acceso al empleo.
Es el momento de tomar parte activa por transformar una sociedad excluyente en la que todas las personas puedan tener las mismas oportunidades y apostar por el talento, las competencias y la contribución que las diferencias en la plantilla aportan a las empresas y, sobre todo, a la sociedad en general.
Presentaremos los principales resultados del estudio realizado por CEAR “Lucha contra la discriminación laboral por razones de orientación sexual e identidad de género”.
Contaremos con la actuación musical de Alicia Vatra.
Con la participación de:
Representante Dirección: Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI – Ministerio de Igualdad.
Miguel Castro: Director Global de Alianzas en Diversidad e Inclusión de SAP.
Toño Abad: Responsable Confederal de UGT-LGTBI.
Mª José Marín Salas: Secretaría de Elecciones Sindicales, Afiliación e Igualdad de la FSC de CCOO.
Arely Victoria Gómez Cruz: Activista LGBTIQ+, refugiada hondureña.
Kimy Rojas: Activista transfeminista migrante.
Rodrigo Araneda: Presidente y psicólogo en ACATHI, migración, refugio y diversidad LGBTI+, Barcelona.
Federico Armenteros: Presidente de la Fundación 26D, Madrid. Proyecto Ámbar para la inserción laboral de personas trans.
