Dans notre parcours professionnel, nous croisons tous types de collègues, et certains peuvent être plus difficiles à gérer que d'autres. Que ce soit le bruit des chips à côté de vous ou des comportements plus complexes, comment réagir ?
Dans cet épisode, je vous partage cinq techniques efficaces pour établir des limites claires et gérer les interactions toxiques au travail, adaptées à tous, du collègue légèrement agaçant au manager plus difficile.
🚧 Définir des limites claires : Dès votre arrivée en entreprise, il est crucial de déterminer ce que vous considérez comme toxique. Cela vous aide à naviguer plus sereinement votre environnement professionnel.
🛡️ Ne jamais prendre les choses personnellement : Souvent, les comportements toxiques reflètent les insécurités d'un collègue plutôt que toute intention envers vous.
🗣️ Communiquer efficacement : Les gens ne lisent pas dans nos esprits. Expliquez clairement vos ressentis et besoins pour éviter les malentendus.
🤝 Chercher du soutien : Parlez avec vos collègues ou votre DRH. Vous n'êtes pas seul(e), et souvent, un soutien collectif peut faire toute la différence.
🌟 Toujours voir le positif : Même dans les défis, cherchez le côté constructif. Chaque situation est une occasion d'apprendre et de grandir.
Et vous, avez-vous déjà été confronté à un collègue difficile ? Comment avez-vous géré cette situation ? Partagez vos expériences ou posez vos questions ici.
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:14 Introduction 2
0:52 Technique 1
1:44 Technique 2
2:30 Technique 3
3:46 Technique 4
5:01 Technique 5
5:58 Conclusion 1
6:14 Conclusion 2
