La reforma laboral elimina la posibilidad de que un convenio de empresa sustituya al sectorial y establezca niveles salariales más bajos. También mejora el sistema de correlación de fuerzas, al situar a la ultraactividad como un elemento fundamental. Esas son, a grandes rasgos, las principales modificaciones que introduce en la negociación colectiva. Al profesor Baylos le tocó analizarlas en el Encuentro de Negociadoras y Negociadores. “Acaba con el mantra del liberalismo y con una regla claramente antisindical”, aseguró.
