Tentokrát jsme se ptali Martiny Brédové, vedoucí oddělení náboru a rozvoje zaměstnanců v řetězci Penny.

Mimo jiné jsme zjistili:
- Nakolik úspěšnost inzerátu záleží na jeho celkové podobě?
- Jak efektivní je nabírání lidí formou náborových dní přímo na prodejnách?
- Jakou slabinu v náborovém procesu se podařilo odhalit díky mystery recruitment?

Pusťte si videorozhovor a načerpejte přes letní měsíce inspiraci.

свернуть