Александр Шмелёв: О прошлом, настоящем и будущем тестов для оценки персонала. Часть 1.
Открываем серию видеоинтервью с нашим научным руководителем Александром Шмелёвым, доктором психологических наук и одним из создателей Российского Стандарта тестирования персонала.
В первой части разговора поговорили о появлении психометрики в России, влиянии политики на развитие HR-инструментов и первых попытках автоматизировать тестирование.
00:00 История тестирования в России
• В 1920-е годы в России были популярны тесты, которые использовались для определения уровня умственного развития детей.
• В 1936 году было принято постановление, запрещающее тесты, так как они поддерживали классовую сегрегацию.
04:41 Возрождение тестирования в 1970-е годы
• В 1970-е годы началось возрождение тестирования в России, появились первые статьи и лекции по основам тестирования.
• В 1980-е годы была создана комиссия по аттестации методик, которая проводила конкурсы и аттестации тестов.
06:36 Современное состояние тестирования
• В 1990-е годы тестирование стало популярным инструментом оценки персонала, но платежеспособность предприятий снизилась.
• В настоящее время в России используются различные методы тестирования, такие как опросники и тесты, которые имеют некоторые нюансы в формате заданий.
_______________________
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала
✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников
✔ Оценочные инструменты под заказ
✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR
✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг
✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика
Сайт: [ Ссылка ]
Мероприятия: [ Ссылка ]
Рассылка [ Ссылка ]
Почта: info@ht-lab.ru
Телефон: +7 (495) 669-67-19
Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж
_______________________
#оценкаперсонала #hr #психодиагностика #htlab #психометрика #управлениеперсоналом #сотрудники #подборперсонала #персонал #тесты
