Niepewność zatrudnienia, częste podpisywanie umów zleceń i o dzieło, umowy o pracę na czas określony – to rzeczywistość w wielu organizacjach. W cyklu Pod lupą ngo.pl przygląamy się temu zjawisku.
Analizujemy dane z badań dotyczące zatrudnienia w III sektorze i zastanawiamy się:
🔸 z czego wynikają niepewne warunki zatrudnienia w fundacjach i stowarzyszeniach
🔸 co nadmiernie częste zatrudnienie pracowników na umowy zlecenie i umowy o dzieło oznacza dla osób pracujących w fundacjach i stowarzyszeniach
🔸 jakie są tego konsekwencje dla organizacji pozarządowych.
Jesteśmy ciekawi, czy zgadzacie się z naszą analizą i jakie są Wasze doświadczenia związane z pracą w NGO: jako osób pracujących w organizacjach, jako pracodawców, czy osób zarządzających. Dajcie nam znać w komentarzach.
MOŻE CIĘ ZAINTRERESOWAĆ:
👉 Opracowanie Badań Klon/Jawor „ZaTRUDnienie. Problemy personelu NGO 2020” znajdziecie tutaj [ Ссылка ]
👉 Podsumowanie Pod lupą ngo.pl dotyczącego zarządzania w organizacjach pozarządowych: [ Ссылка ]
👉 Podsumowanie Pod lupą ngo.pl dotyczącego tego, jak pandemia wpłynęła na organizacje pozarządowe: [ Ссылка ]
