Os KPIs (Key Performance Indicators) desempenham um papel fundamental na mensuração do sucesso e no acompanhamento do desempenho em diversos setores, incluindo o de Recursos Humanos (RH). Mas o que são os KPIs de RH e como eles podem impulsionar o sucesso do departamento? Descubra!

Os KPIs de RH são métricas-chave que auxiliam na avaliação do desempenho e na medição do impacto das atividades e estratégias de recursos humanos em uma organização. Essas métricas são utilizadas para monitorar e identificar o progresso em relação aos objetivos estabelecidos, permitindo uma tomada de decisão mais embasada e direcionada.

Aqui estão alguns exemplos de KPIs de RH que podem ser utilizados:
- Taxa de rotatividade
- Tempo médio de contratação
- Índice de satisfação dos funcionários
- Absenteísmo
- Treinamento e desenvolvimento
- Retorno sobre o investimento em treinamento

Ao utilizar os KPIs de RH, as empresas podem identificar áreas de melhoria, monitorar o progresso ao longo do tempo e tomar decisões embasadas em dados concretos. Isso contribui para o desenvolvimento de estratégias mais eficientes e para o sucesso do departamento de Recursos Humanos.

Quais KPIs você utiliza na sua empresa?

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