EVITAR ABUSOS LABORALES
En el vídeo de hoy os explico cómo evitar algunos de los abusos laborales más típicos. Evidentemente lo primero que me vais a decir es que si no haces horas extra o no contestas fuera de tu horario laboral muchas empresas pueden tomar medidas con Tati, aunque esto no debería ser lo habitual. A veces pasa, si este es tu caso mi recomendación es que, además de ponerlo de manifiesto de manera verbal lo hagas por escrito para que en caso de que la empresa tome cualquier medida contra ti, puedas acreditar que esta medida responde a un ejercicio legítimo de tus derechos en el caso de que esta represalia sucediese siempre podrás demandar a la empresa por vulneración de derechos fundamentales o despido nulo, dependiendo de cada caso.
el último consejo me parece el más importante, mucha gente firma documentos, pensando que son otra cosa o sin realmente comprender el alcance de los mismos por favor por mucha vergüenza que usted nunca lo hagáis, quedado siempre con una copia y tratarlo con un profesional.
Como siempre. Espero que este vídeo se haya sido útil.
Si es así puede seguirme para conocer la ley.
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