.
.
OLÁ, ESTUDANTE DA UNICESUMAR!!
.
TEMOS ESSA ATIVIDADE PRONTA!
.
NOSSO WHATS APP: (99) 9 9119-3171
.
.
O conceito de diversidade baseia-se no modo como as pessoas se diferem entre si, tanto no aspecto pessoal como nos elementos conectados com a instituição
que a pessoa atua. Dessa forma, é um conceito multidimensional, possuindo características visíveis ou não visíveis como: geração, capacidades físicas e
mentais, orientação sexual, religião, étnico-racial, classe social, gênero, família, política, regional, profissional, entre outras. A diversidade possui diferentes
significados para os indivíduos, porém um estudo com 180 gerentes corporativos espanhóis apontou três tipos de diversidade em comum: demográfica (gênero,
orientação sexual raça, entre outros), experiencial (hobbies, afinidades e habilidades) e cognitiva (maneira de pensar sobre as coisas e abordagem de
problemas).
Fonte: SILVA, J. et al. Pilares da diversidade e inclusão em uma multinacional. ReCaPe, v. 10, n. 1, 2020.
Sobre o assunto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Merecemos ter os mesmos acessos e direitos, sempre respeitando nossas diferenças.
PORQUE
II. Somos todos consumidores e cidadãos, múltiplos, diversos e plurais.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
ALTERNATIVA 1
Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
ALTERNATIVA 2
Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
ALTERNATIVA 3
Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
ALTERNATIVA 4
Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
ALTERNATIVA 5
Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
