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Los líderes tienen la necesidad y la motivación de guiar a otros en su crecimiento personal. Esta es una situación que inevitablemente enfrentan los líderes, promover el desarrollo de sus colaboradores y generar liderazgo en los que lo siguen. Sin embargo, la mayoría de los directivos no tiene un entrenamiento formal en la gestión de personas y carece de las habilidades de comunicación necesarias para tratar a sus seguidores.
La tarea de generar crecimiento en las personas es un proceso de larga duración, y que no siempre tiene resultados inmediatos. Este es un proceso similar a lo que ocurre en el coaching, por lo que consideraremos en el curso, que el líder actual es en esencia un coach.
Para profundizar en lo que significa este proceso característico del liderazgo, se revisará la relación estrecha que existe entre el concepto de liderazgo y coaching, destacándose los aportes esenciales de la psicología, específicamente el significado de las diferencias individuales y los procesos psicológicos involucrados en el desarrollo de habilidades.
