Per Smart Working (Lavoro Agile) s'intende ripensare e riprogettare il lavoro in modo più conveniente ed intelligente, mettendo in discussione i concetti più tradizionali e ormai superati come 'luogo di lavoro', 'orario di lavoro', responsabilizzando i lavoratori e dando loro maggior fiducia, autonomia e flessibilità nel decidere e nel ridefinire le nuove 'modalità' per arrivare ad obiettivi e a risultati condivisi.
Fare Smart Working per le Imprese, significa anche risparmiare denaro (incrementando il business aziendale), avere più risorse per la crescita e lo sviluppo, creare nuovi posti di lavoro e bilanciare l'assetto fra lavoro e vita (work life balance) dei propri manager.
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