In diesem Video spreche ich brutal ehrlich über einen Mindset-Fehler, den viele Unternehmer im Mittelstand gerade machen und der sie richtig viel Geld kostet.
„Christian Du glaubst es kaum, wir haben auf unsere Stellenanzeige auf dem Stellenportal (endlich wieder) richtig viele Bewerbungen bekommen, siehst Du es geht doch!“, berichtet mir der Unternehmer von einem mittelständischen Betrieb mir ca. 50 Mitarbeitern. Mit glänzenden Augen und euphorischer Stimme.
„Klasse! Aber das sind ALLES die Falschen“, sage ich.
Er ist am Boden zerstört und sein Traum war zerplatzt.
Jobbörsen locken sehr häufig die falschen Menschen an.
Viele Unternehmer aus dem Mittelstand glauben, dass mehr Bewerbungen über Jobportale, die sie aktuell vielleicht bekommen auch automatisch mehr Erfolg bringen.
Doch genau hier liegt der Denkfehler – mehr Bewerbungen bedeuten nicht immer bessere Mitarbeiter! Tatsächlich sind es oft die falschen Bewerber, die sich massenhaft auf deine Stellenanzeigen bewerben. Die besten Talente suchen nicht über Jobbörsen nach einem Job, sondern werden oft aktiv angesprochen oder kommen über Netzwerke, in denen Qualität vor Quantität steht.
Mehr Bewerbungen führen häufig nur zu mehr Zeitaufwand, mehr Enttäuschungen und einer noch schwierigeren Entscheidung. Viele Unternehmer sind in der Illusion gefangen, dass diese Masse an Bewerbungen ihre Probleme löst, doch in Wirklichkeit kostet es nur mehr Energie und bringt oft nur die "zweite Wahl".
Doch es gibt Hoffnung: Gerade heute ist es viel leichter, A-Klasse-Mitarbeiter zu finden als vor 2-3 Jahren – wenn du weißt, wie du die richtigen Kanäle und Methoden nutzt.
In diesem kurzen Video räume ich mit den 3 größten Mindset Fehlern auf und erkläre dir, warum du den Fokus auf Qualität statt Quantität legen solltest und wie du aktuell gezielt die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen kannst.
Habt viel Spaß beim Zuschauen und ich freue mich wie immer auf Eure Sicht und Kommentare! 👍
Euer Christian
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