I peggiori colloqui di lavoro sono quelli svolti dai Recruiter... cattivi! Ebbene, talvolta si tratta solo di incapacità ed in questo video analizziamo i 5 principali errori che i Recruiter commettono in un colloquio.
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0:00 Introduzione
1:39 #1: Sentirsi superiori
4:58 #2: Non essere preparati
7:42 #3: Fare domande inutili
11:07 Apriamo una parentesi
12:15 #4: Essere distratti
15:34 #5: Abbandonare i candidati
18:43 I Recruiter sono "cattivi"?
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Il lavoro del Recruiter è spesso visto come di una persona il cui mestiere è quello di ingannare le persone, escluderle dal mondo del lavoro o fare i propri interessi. È questa la realtà?
Oppure si tratta di una categoria a cui vengono additate delle responsabilità che non le appartengono?
Anzitutto bisogna comprendere che cosa si nasconde dietro un colloquio di lavoro con un Recruiter, perché a volte si può trattare di professionisti non adeguatamente preparati.
Chi svolge questo mestiere con efficienza, sa bene come comportarsi ad un colloquio, ma basta finire a confrontarsi con un Recruiter inesperto per danneggiare tutti gli altri professionisti.
in questo video scopriamo insieme perché i colloqui di lavoro con i Recruiter talvolta non vanno come dovrebbero, finendo per considerarli veri "cattivi".
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