Чи потрібно сумісникам брати щорічну відпустку одночасно і за основним місцем роботи, і за сумісництвом? Відповідаю. Не потрібно. Але можна.
Багато років у нормативці для бюджетних установ було передбачено, що відпустка на роботі за сумісництвом НАДАЄТЬСЯ ОДНОЧАСНО з відпусткою за основним місцем роботи. Це викликало дилему: чи є вона обов’язком або ж правом працівника?
Наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну «Про затвердження положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.93 № 43 (не діє з 22.11.2022)
Постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.93 № 245 (не діє з 25.11.2022)
Для всіх роботодавців це є виключно правом працівника, а не обов’язком.
Працівник може перебувати у відпустці за сумісництвом, а за основним місцем працювати, і навпаки. Працівник може піти у відпустку одразу за всіма місцями роботи.
Пам’ятайте: не можна змушувати працівника використовувати відпустку за всіма місцями роботи одночасно.
Сумісник може використати щорічну основну відпустку до відпрацювання перших 6 місяців на новій роботі — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки).
Суміснику обов’язково за його бажанням (заявою) слід надати неоплачувану відпустку на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки)
«Відпустки сумісників» // «Податки & бухоблік», 2023, № 83 👉[ Ссылка ]
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉[ Ссылка ]
#бюджетники #відпустки #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - [ Ссылка ]
✔️ Свіжі новини - [ Ссылка ]
✔️ Журнали - [ Ссылка ]
✔️ Для бюджетників - [ Ссылка ]
✔️ Viber - [ Ссылка ]
✔️ Telegram - [ Ссылка ]
✔️ Instagram - [ Ссылка ]
