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¿Cómo funciona?
Cuando un Centro de Trabajo sea elegido por un aprendiz, este se involucrará en las actividades para recibir la capacitación brindada por un tutor.
El Gobierno le otorgará al joven que se encuentre recibiendo capacitación, de manera directa, una beca de $3,748.00 pesos hasta por 12 meses y seguro médico hasta por un año.
Durante la capacitación, habrá evaluaciones mensuales de tutor a aprendiz y de aprendiz a tutor, para dar seguimiento al proceso de capacitación.
El aprendiz podrá cambiar de Centro de Trabajo una única vez. En su segunda oportunidad, se capacitará el tiempo restante hasta cumplir los 12 meses que ofrece el programa.
¿Qué pasa después
de la capacitación?
El joven recibirá un documento que acredite las habilidades que adquirió durante la capacitación.
De no ser contratado en el Centro de Trabajo donde se capacitó, la Plataforma ofrecerá un menú de opciones que le facilite su incorporación en el mercado laboral.
Del mismo modo, el Centro de Trabajo recibirá un distintivo de compromiso social por haber participado en el Programa.
¿Cuántos aprendices
puedo tener?
Personas físicas Máximo 5
Empresas Máximo 20
Organizaciones de
la Sociedad Civil Máximo 5
Instituciones
Públicas Federales Máximo 50
Instituciones
Públicas Estatales Máximo 20
Instituciones
Públicas Municipales Máximo 10
Conoce tus beneficios y responsabilidades
Beneficios
Reciben energía y talento de los jóvenes.
Capacitan a los aprendices de acuerdo a las necesidades de su Centro de Trabajo.
Mecanismo para identificar talento futuro.
Forman parte de la red de tutores que transforman la vida de jóvenes mexicanos.
Responsabilidades
Elaborar un plan de capacitación que contenga las actividades en las que participará el aprendiz.
Asegurar las condiciones de seguridad y destinar espacios adecuados para llevar a cabo la capacitación.
Realizar la capacitación de acuerdo al plan establecido en la Plataforma Digital.
Tratar con respeto a los jóvenes.
Evaluar mensualmente a los aprendices vinculados a su Centro de Trabajo.
Recibirás visitas periódicas por parte del personal del Programa para validar que la capacitación se esté llevando a cabo de manera adecuada.
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