CUIDA TU ANTIGÜEDAD

En el vídeo de hoy hablamos de un truco que muchas empresas intentan usar para pagar menos cuando te despiden y es calcular la indemnización, sin tener en cuenta los contratos temporales o contratos por ETT previos a tu contrato indefinido. De acuerdo con el Tribunal Supremo, la concatenación fraudulenta de contratos temporales debe tenerse en cuenta a efectos de antigüedad . Por el contrario, un contrato temporal no sé tendré encuenta si existe una pausa importante desde que el contrato temporal acabó hasta que posteriormente la empresa devuelve a contratar generalmente más de tres o cuatro meses. Como siempre espero que este vídeo te haya sido útil, si ha sido así espero que no sigas para poder conocer la ley. #Antigüedad #Despido #Despidos #Contrato #Contratos #Laboral #Laboralista #Derecho #Ley #Abogado #EmpleadoInformado

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