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🤯 Während der Arbeitszeit Kokain konsumieren und dann gekündigt werden? Damit hat sich das Landesarbeitsgericht Niedersachsen im Mai diesen Jahres beschäftigt. Ein Betriebsratsmitglied wurde von einem Kollegen beschuldigt, am Arbeitsplatz Kokain konsumiert zu haben. Daraufhin wurde er außerordentlich gekündigt. Der gekündigte Mitarbeiter bestritt dies und behauptete, es hätte sich lediglich um Schnupftabak gehalten. Wie es ausging, erfahrt ihr im Video!
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