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Was antworten Sie im Vorstellungsgespräch auf Fragen, wenn Sie die Antwort nicht wissen? Martin Wehrle empfiehlt Ihnen eine Taktik, mit der Sie immer sinnvolle Antworten im Bewerbungsgespräch geben können. Damit wird Sie keine Frage eines Personalers mehr in Verlegenheit bringen können.
Zudem kommt es auf die Standards an. Zum Beispiel müssen Sie überzeugen auf Fragen wie „Was sind Ihre Schwächen?“ Von allen Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch ist kaum eine so knifflig wie die nach den Stärken und Schwächen (Bewerbungsgespräch). Ebenso kommt es auf die Selbstpräsentation an. Und welche eigenen Fragen stellen Sie der Firma im Bewerbungsgespräch? In diesem Video geht Martin Wehrle alle Phasen eines Vorstellungsgespräches durch und empfiehlt Ihnen Sätze, mit denen Sie so richtig punkten und den Job an Land ziehen können. Nützliche Beispiele für Ihren großen Auftritt als Bewerber. Danach antworten Sie überzeugend, zum Beispiel bei der Selbstpräsentation. Das gilt für Berufseinsteiger/Ausbildung /Duales Studium (Stärken & Schwächen) genauso wie für Führungskräfte/Teamleiter, vor Ort genauso wie beim Video-Interview (Online) oder am Telefon. Wer den Ablauf im Vorstellungsgespräch (Dialog Beispiel, Schwächen) und die Selbstpräsentation beherrscht und die Phasen des Bewerbungsgespräches kennt, weiß auch Antwort auf klassische Fragen wie: „Was sind Ihre Schwächen?", Erzählen Sie etwas über sich?“, „Warum sollten wir Sie einstellen?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren“ oder warum diese Firma die richtige ist („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“). Ein Vorstellungsgespräch kann auf Deutsch oder Englisch stattfinden, ob im Handwerk oder als Krankenschwester, ob als Industriekauffrau oder Justizfachangestellte, ob als Verwaltungsfachangestellte, medizinische Fachangestellte Erzieherin, Lehrer, ob als Ingenieur oder Betriebswirt oder im öffentlichen Dienst (z.B. Uni/Universität, Polizei) - immer müssen Sie die richtigen Antworten auf Fragen im Vorstellungsgespräch geben können.

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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: [ Ссылка ]

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