Çalışma ve İş Kurumu (İşkur) Rize İl Müdürü Hasan Kiraz, yeni tip koronavirüsün ekonomik etkilerine karşı alınan tedbirler kapsamında kısa çalışma ödeneği başvurularının devam ettiğini söyledi.
Çalışma ve İş Kurumu (İşkur) Rize İl Müdürü Hasan Kiraz, kısa çalışma ödeneği uygulamasının küresel etkileri neredeyse bütün sektörlerde hızlıca hissedilen Koronavirus (Covid-19) salgınının çalışma hayatına yönelik etkileri karşısında alınan önlemlerin başında geldiğini ifade ederek, geçtiğimiz günlerde TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilen yasa değişikliği ile ‘Kısa Çalışma Ödeneği' şartlarının kolaylaştırıldığını ve son 120 gün hizmet akdine tabi olma şartının 60 güne, son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olma şartının ise 450 güne düşürüldüğünü kaydetti.
Kiraz, korona virüsü salgınından olumsuz etkilenen ve kısa çalışma uygulamak isteyen işverenlerin 23 Mart’tan itibaren Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ve Hizmet Merkezlerine özel olarak oluşturulan elektronik posta adreslerine gerekli belgeleri göndermek suretiyle başvurabildiklerini kaydederek, “Kısa çalışma ödemeleri, Bakanlığımız Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca yapılacak uygunluk tespitinin ardından gerçekleştirilecektir.” dedi.
Kısa çalışma ödeneğinin istihdamın korunması amacıyla yürürlüğe sokulan bir uygulama olduğunu belirten Kiraz, “ Zorlayıcı sebepler, bölgesel veya sektörel bir kriz sebebiyle iş yerlerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azalması veya durma noktasına gelmesi halinde, istihdamın korunabilmesi için yapılan bir ödeme olarak tanımlanan kısa çalışma ödeneği kapsamında, çalışılamayan süre boyunca işçilere ödeme yapılır. Günlük kısa çalışma ödeneği sigortalı kişinin son on iki aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 150'sini geçemez. 2020 yılı için ödenecek bir günlük kısa çalışma ödeneği en az 58,86 Türk lirası olurken, aylık ödeme tutarı ise en fazla 4,414,40 Türk lirası olarak ödenecek. Kısa çalışma ödeneği, her ayın 5’inde PTT Bank aracılığı ile yapılacak.” diye konuştu.
Kiraz, “Yeni tip koronavirüs (Kovid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvurularında kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için çalışanların; kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün boyunca hizmet akdine tabi olarak çalışmaya devam etmiş olmaları ve son üç yıl içinde 450 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmaları gerekmektedir.

свернуть