3 шага, как поднять себе зарплату

1. Поймите, компании не нанимают как таковых сотрудников. Они нанимают ценность, и вам нужно понять, какую именно ценность вы добавляете в компанию.

2. Эту ценность нужно оценить в числах. Допустим, если вы разработчик, и в первые шесть месяцев закрывали 100 задач, а за вторые шесть 200 - ваша ценность выросла вдвое. Соответственно компания либо зарабатывает в два раза больше на вас, либо тратит в два раза меньше.

3. Соберите эти цифры и идите у своему начальнику. Докажите, что ваша ценность выросла. У него не останется вариантов



#бизнес #предприниматель #мотивация

свернуть