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A cultura organizacional é o DNA de toda empresa e é responsável por
manter a identidade, tendo grande impacto na produtividade dos colaboradores.
Criar uma cultura organizacional é compartilhar os mesmos ideais e fazer com que todos os departamentos trabalhem de acordo. Para atuar em conjunto, diferentes departamentos precisam ter as mesmas diretrizes e objetivos.
E para alcançar tudo isso, é necessária uma cultura organizacional profundamente definida e inserida nos processos de cada empresa

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