#Diversity #DemografischerWandel #DiversityManagement
Der demografische Wandel führt dazu, dass es am Arbeitsmarkt immer mehr ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gibt. Für Unternehmen und Führungskräfte ergeben sich daraus Chancen aber auch Anforderungen.
In altersgemischten Teams sollten Sie berücksichtigen, dass sich Menschen hinsichtlich ihres Alters in ihrem Denken, Fühlen und Handeln unterscheiden. Das kann sowohl ungenutzte Potenziale als auch mögliche Konflikte mit sich bringen. Vielfalt ist daher kein Selbstläufer. Was müssen Führungskräfte bei der Führung altersgemischter Teams also beachten?
In diesem Video zeigen wir Ihnen, wie Sie altersgemischte Teams richtig führen.
00:00 Vorteile altersgemischter Teams
01:05 Konflikte altersgemischter Teams
02:22 Führung altersgemischter Teams
