Jak będzie wyglądał rynek pracy 2025? Nad tą kwestią zastanawia się wielu pracodawców i pracowników u progu kolejnego roku. Uniwersytet SWPS może być pomocny w znalezieniu odpowiedzi na to pytanie, bo to właśnie my kształcimy przyszłe kadry. To nie przypadek, że każdego roku absolwenci Uniwersytetu SWPS dołączają do najwyżej cenionych organizacji w kraju. Warto wspomnieć, że aż 77% osób, które ukończyły studia psychologiczne z kategorią A+ to absolwenci naszej uczelni. Dbając o jakość kształcenia, nie zwalniamy tempa, dynamicznie współpracując z rynkiem pracy – oferujemy naszym studentom i absolwentom praktyki, staże oraz inne możliwości rozwoju kariery zawodowej. Wychodzimy naprzeciw pracodawcom, którzy poszukują do swoich zespołów młodych talentów.
W jaki sposób szukać młodych, kreatywnych pracowników i jak ich wspierać? Jak promować swój biznes wśród studentów i absolwentów naszej uczelni? Kiedy i gdzie pozyskiwać praktykantów i stażystów z 6. największych miast w Polsce? Jak skutecznie budować relacje biznesowe?
Zapraszamy do wspólnego kształtowania obecnego i przyszłego rynku pracy. Skorzystaj z naszego doświadczenia i zasobów!
Olga Kożuchowska – dyrektorka Biura Karier Uniwersytetu SWPS, doradczyni zawodowa, project managerka. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi i rozwojowymi, a także – zespołami. Lubi wyzwania w postaci wdrażania rozwiązań cyfrowych oraz budowania społeczności wokół tematu rozwoju zawodowego.
Arleta Błachowiak-Strzyżewska – entuzjastka pracy z ludźmi, która blisko dekadę działa w obszarze rozwoju i edukacji. Absolwentka studiów z zakresu doradztwa i coachingu. Specjalizuje się w rozwoju zawodowym, biznes coachingu, prowadzi szkolenia z obszaru komunikacji, pracy ze stresem oraz efektywnego planowania. Jest asesorką sesji assessment&development center oraz rekruterką. Doradczyni zawodowa, HR partnerka, people managerka
.
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają takie zagadnienia, jak: zarządzanie i przywództwo w czasach zmian, tworzenie innowacji w biznesie, budowa gospodarki relacyjnej zamiast transakcyjnej, tworzenie efektywnej komunikacji wewnętrznej. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o projekcie: zarzadzanie.swps.pl
#biznes #współpraca #rynekpracy
