Que ce soit en business ou dans sa vie privée, nous manquons souvent de recul sur nos comportements et notamment en ce qui concerne notre ... Toxicité relationnelle.
Nous avons tous eu affaire à une personne toxique un jour. Mais il se peut qu’on se pose à son tour la question : “suis-je une personne toxique ?” ou m'est-il arrivé(e) d'être moi-aussi toxique our une autre personne ? Comment y remédier ?
C’est pourquoi il est important de revenir sur les situations pour s'auto-évaluer et être le meilleur leader personne possible.
Dans ce nouvel épisode de SPARK LE SHOW, Franck Nicolas va vous expliquer
que les personnes toxiques n’ont en général pas confiance en elles et souhaitent souvent tout contrôler.
Le coach des coachs va vous dévoiler comment elles n’arrivent pas à s’affirmer et sont d’apparence "soumises" aux autres. Une personne toxique a souvent un comportement passif/agressif et s’exprime de façon agressive. Pour se défendre, la personne toxique projette sur les autres ses propres carences affectives, tout en refusant de les reconnaître. Son objectif est de rendre l’autre responsable de ses malheurs.
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Franck Nicolas, depuis les 20 dernières années, a une passion: aider les gens et les entreprises à maîtriser les stratégies de l'engagement maximal, pour leur permettre de passer au niveau supérieur dans la mise en œuvre de leur vision et de leurs projets de croissance.
Peu importe votre degré de réussite aujourd'hui dans votre carrière, votre entreprise, vos finances ou votre santé, ce n'est qu'un début. Président de quatre entreprises, Franck est considéré comme une autorité en stratégie du leadership & entrepreneuriat dans la francophonie.
Il est aussi appelé par ses participants "le coach des coachs" pour avoir formé nombre de professionnels et aidé des dizaines de milliers de personnes, notamment grâce au Programme Spark. Franck adopte une approche andragogique qui permet d'entrainer son mental, son corps et ses émotions.
"La plupart des leaders d'entreprise et des entrepreneurs ont misé essentiellement sur l'accumulation des connaissances avec une perte de focus dans la mise en application.
Les professionnels ont davantage un problème de résultats que de connaissances."
Ce dont Franck est aussi le plus fier c'est de pouvoir à présent contribuer pour un monde meilleur au sein de GLOB mais aussi de ses activités de Philanthropie.
Ayant souffert lui-même durant son enfance de manque d’argent et élevé dans un quartier défavorisé, il consacre une grande partie de son énergie à redonner à ceux qui en ont le plus besoin.
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