Звільнення працівника за ініціативою роботодавця, а це – зокрема, і скорочення чисельності або штату працівників, не допускається в період його тимчасової непрацездатності або перебування у відпустці! Крім - випадку повної ліквідації підприємства, установи чи організації.
Але як бути з таким працівником коли є реальна необхідність скорочення штату?
На це запитання відповідь надаст Андрій Мацокін у відео
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉[ Ссылка ]
#кадри #кадровик #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - [ Ссылка ]
✔️ Свіжі новини - [ Ссылка ]
✔️ Журнали - [ Ссылка ]
✔️ Для бюджетників - [ Ссылка ]
✔️ Viber - [ Ссылка ]
✔️ Telegram - [ Ссылка ]
