Найбільш помітні зміни в оплаті праці медиківв відбулись на первинній ланці меддопомоги. Первинка перейшла на нову систему фінансування за принципом «гроші йдуть за пацієнтом» з липня 2018 року. Заклади отримали більше фінансування, відповідно змогли підвищити зарплати медичним працівникам. В середньому вони зросли вдвічі-втричі.

В 1 кварталі 2020 року за даними, які надали медичні заклади, середні витрати на оплату праці медпрацівників первинки складали:
лікаря - 14 500 грн
середнього медперсоналу – 7 804 грн
молодшого медперсоналу – 4 449 грн

Проте ми маємо приклади медзакладів, в яких середньомісячні витрати на оплату праці лікаря складають 20 000 – 28 000 грн.
Наприклад, у Центрі первинної допомоги Любомльської райради на Волині середньомісячні витрати на оплату праці лікаря складають 28,5 тис грн, в Центрі первинної допомоги №1 Солом'янського району м.Києва - 27 тис грн.

Наступного року НСЗУ вважає за доцільне збільшити розмір капітаційної ставки на первинці на 18,3%, адже фактично її величина не змінювалася з 2018 року. Що дозволить дати закладу більше можливостей для розвитку та надання якісної допомоги пацієнтам, а також - підвищити зарплату медикам.


Доплати медикам за лікування пацієнтів з COVID-19

Тариф за надання допомоги хворим на COVID-19 чи з підозрою на нього, включає доплати медикам, які безпосередньо працюють з такими пацієнтами, у розмірі до 300% до заробітної плати. За здійснення цих доплат лікарям та медпрацівникам закладу несе відповідальність головний лікар закладу, тому ситуація з доплатами в різних закладах відрізняється.

Наприклад, видатки на оплату праці працівників 25 Центрів екстреної медичної допомоги в липні склали:
на виплату зарплат медикам у розмірі посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат – 123, 88 млн грн.
на виплату надбавок за роботу з пацієнтами з COVID-19 – 72,88 млн грн

Тобто в середньому розмір надбавки до зарплат медикам екстренки за липень склав 60%. Але в різних регіонах ситуація різна, наприклад, в центрі екстреної медичної допомоги Харківської області надбавки за липень склали 300%, Полтавської області – 379%, на Луганщині - 243%, Чернігівщині - 239%.

Щодо медзакладів, які надають стаціонарну допомогу пацієнтам з COVID-19, то, наприклад, в Шосткінськінській центральній районній лікарні Сумської області
видатки на оплату праці лікарів закладу у липні склали 203,8 тисяч грн, з них 128 тисяч грн – доплати за лікування пацієнтів з COVID-19.
в лікарні працює 7 лікарів, середня зарплата лікаря в липні склала 29 000 грн.

Наголошуємо, НСЗУ оплачує всім закладам у повному обсязі і вчасно кошти за лікування пацієнтів з підозрою або з захворюванням на COVID-19. А за безпосереднє здійснення цих доплат лікарям та медпрацівникам закладу несе відповідальність головний лікар закладу. Саме керівництво закладу має подбати про те, щоб медичний персонал отримував доплати за роботу в умовах підвищеного ризику.


Медзаклади, які надають спеціалізовану допомогу, перейшли на нову систему фінансування з 1 квітня поточного року, тобто працюють за нею лише 5 місяців. І ми поки що ще не маємо повних даних щодо зарплат медиків у цих закладах, проте можемо назвати успішні приклади. Так, зокрема: у Чернівецькому обласному кардіологічному центрі порівняно з аналогічним періодом минулого року фінансування зросло на 8 мільйонів гривень. Завдяки цьому заробітна плата працівників зросла на 32%.

З 1 вересня будуть підвищені зарплати медикам, що працюють в закладах спеціалізованої та екстреної медичної допомоги. Відповідне рішення ухвалив уряд.

НСЗУ готова укладати додаткові договори з медзакладами на збільшення видатків на оплату праці медиків після того, як будуть внесені необхідні технічні зміни у нормативно-правові акти. Зокрема, до Порядку використання коштів.

Уряд передбачив на збільшення зарплат медиків 5,9 млрд грн. Зокрема, передбачається збільшення зарплат:
лікарям – на 70% від посадового окладу, визначеного за 14 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки
фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою усіх спеціальностей – на 50% від мінімальної заробітної плати
молодшим медичним сестрам – на 25% від мінімальної заробітної плати

Підпишіться на канал ► [ Ссылка ]

Національна служба здоров'я України у соціальних мережах:
Facebook НСЗУ ► [ Ссылка ]
Facebook НСЗУ для пацієнта ► [ Ссылка ]
Telegram канал НСЗУ ► [ Ссылка ]
Instagram канал НСЗУ ► [ Ссылка ]
Twitter канал НСЗУ (англ.) ► [ Ссылка ]

Сайт НСЗУ ► [ Ссылка ]

#НСЗУ #НаціональнаСлужбаЗдоров'я #ПМГ #ПрограмаМедгарантій

свернуть