Personalmanagement und Recruiting müssen die Chancen der Digitalisierung voll nutzen. Arbeitgeber brauchen clevere Technologien, wenn sie im verschärften Fachkräftemangel nach wie vor Talente erfolgreich gewinnen und binden wollen.

In diesem Deep Dive Gespräch geht HR Total Moderator und Recruiting-Experte Christoph Athanas den Fragen von HR-Softwareeinsatz und HR-Digitalisierung auf den Grund. Sein Gesprächspartner ist Dennis Teichmann, der sich als Co-Founder und CEO von Jacando intensiv mit den HR-Technologiethemen befasst hat. Die Diskussion war so ergiebig, dass wir uns entschieden haben, sogar 2 Teile mit Dennis Teichmann zu veröffentlichen. Dies hier ist Teil 1.

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Über den HR Total Deep Dive: In jedem Deep-Dive-Video wird ein wichtiges HR-Schwerpunktthema im Expertentalk besprochen. So gibt es konkrete Insights von Top-Experten aus der Branche für Human Resources-Interessierte und Personaler. Präsentiert von stellenanzeigen.de.

00:25 Einleitung und Vorstellung des Experten Dennis Teichmann
01:40 Wo steht die HR-Digitalisierung aktuell? Das sind die Themen.
03:29 Digitalisierungstrends heute
05:52 Was macht Jacando praktisch in der HR-Digitalisierung?
06:54 HR-Software: Ein System für alles oder lieber Speziallösungen?
08:22 HR-Prozesse digitalisieren: Wo anfangen, welche Fragen stellen?
10:06 Wie vermeidet man die "Tool"-Falle bzw. falsche Erwartungen?
11:27 Wie die passende HR-Software auswählen?
13:29 HR-Software einführen: HR oder IT - Wer sollte den "Hut aufhaben"?
14:59 Wie sieht ein typischer Einführungsprozess für HR-Software aus?
17:52 Ressourcen für Infos über HR-Digitalisierung
20:16 Ausblick: Worum geht's im Teil 2 des Deep Dive Talks?

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Dennis Teichmann auf LinkedIn:
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Webseite von Jacando:
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Jacando Checklisten & Whitepapers:
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Jacando Blog:
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𝗔𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘄𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝘁: 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮𝗻𝘇𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻.𝗱𝗲-𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹
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𝗗𝗲𝗿 𝗕𝗹𝗼𝗴 𝗳ü𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘁 𝗛𝗥 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: 𝗪𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗺𝗮𝗴𝗮𝘇𝗶𝗻
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HR Total Moderator Christoph Athanas (meta HR) auf LinkedIn:
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Music: Bleeping Demo by Kevin MacLeod
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License: [ Ссылка ]


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