Настройка работающих систем целеполагания и материальной мотивации для команды вашего отеля:
[ Ссылка ]

Благодарим команду московского отеля Вега Измайлово за помощь в организации съемок: [ Ссылка ] // [ Ссылка ] // [ Ссылка ]
***

В этом выпуске 'На страже отелей' говорим о том, как правильно мотивировать сотрудников отеля. Из моей практики, большинство схем мотивации громоздкие, абсолютно не понятны сотрудникам, на размер заработка часто невозможно повлиять, они просто неэффективные - никак не способствуют получению нужного результата. Тогда как правильно мотивировать материально, чтобы это работало и для сотрудника, и для работодателя?

0:01:08 - Что такое цель должности или зона ответственности?
0:01:08 - Как платить: за время или за результат?
0:01:22 - Как правильно мотивировать при повременной оплате?
0:02:50 - Недостатки мотивации руководителей при повременной оплате
0:04:12 - Как правильно мотивировать при сдельной оплате?
0:04:40 - Алгоритм расчета ставок при сдельной оплате труда
0:06:17 - Примеры мотивации менеджеров при сдельной оплате
0:06:50 - Должны ли быть вычеты и штрафы в схемах мотивации?
0:08:05 - Как мотивировать поддерживающие функции в бизнесе - бухгалтера, юриста, кадровика, инженера?
***

Персональный сайт Алексея Волова: [ Ссылка ]
Подписка на бесплатные ресурсы для отельеров:
- Канал HBA для отельеров: [ Ссылка ]
- Канал "Вакансии в отелях": [ Ссылка ]

По вопросам рекламы на канале: partner@hotelitegroup.com

Другие проекты:
- Онлайн-курсы для отельеров:
Hotel Business Academy - [ Ссылка ]
- Ежегодный операционный форум отельеров:
Hotel Business Forum - [ Ссылка ]
- Подбор топ-менеджеров в HoReCa бизнес:
Outstaff.me - [ Ссылка ]

свернуть