Comment mener un entretien annuel quand on est manager ?

Faire passer des entretiens individuels, chaque année à ses collaborateurs, ça se prépare : passage obligé ou moment-clé dans l'animation d'une équipe ?
Je reçois Edna Oussou, experte dans le secteur du conseil en management pour aborder l’entretien annuel du point de vue du manager.

Au programme :

- pour le manager, quels sont les enjeux et les attendus de cet entretien
- le rôle du manager dans l’évolution de carrière de ses collaborateurs
- comment faire face aux demandes d’augmentation ?
- Comment réagir lorsque le collaborateur est démotivé, ce que souhaite réellement le manager vis à vis de son collaborateur et comment il peut l'aider
- lorsque le manager est lui-même démotivé, comment donner des objectifs à ses collaborateurs ?
- et la question qui revient très souvent chez mes coachées encadrantes : suis-je trop dans l’empathie ?

Vous pouvez retrouver Edna sur son site managerpasapas.com et même passer le test pour connaître votre style de leadership : [ Ссылка ]

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► Demander une augmentation de salaire : [[ Ссылка ]]([ Ссылка ])

► Préparer son entretien annuel quand on est démotivé : [[ Ссылка ]]([ Ссылка ])

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Cette session Connexion est réservée aux femmes qui ont besoin d'y voir clair sur la phase de vie qu'elles traversent et souhaitent être accompagnées pour la traverser.
🎁 Elle est pour vous si vous avez besoin de valider que mon accompagnement est ce dont vous avez besoin. Ne retenez pas un créneau si vous avez que vous n’avez ni le temps, ni l’envie, ni les possibilités de suivre un programme d'accompagnement.

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