Dažnas sutiktas vadovas susiduria su problema, kai darbuotojai yra "per daug užimti". Vos tik pateikus naują užduotį darbuotojui, yra sulaukiama detali ataskaita, kodėl ta užduotis negali būti atlikta dėl per didelio darbų kiekio. Svarbu tokioje situacijoje vadovui neįsitraukti į šį "žaidimą" ir imtis konkrečių bei produktyvių veiksmų. Plačiau - video.

свернуть