Le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel constitue aujourd’hui l’essence même du #régime indemnitaire des fonctionnaires.
Nouvel outil indemnitaire de référence, il remplace la plupart des primes et indemnités existantes dans la fonction publique de l’Etat.
Basé sur 2 pans essentiels qui sont l’#IFSE (indemnités mensuelles) liées aux fonctions de l’agent et du CIA (complément indemnitaire annuel) liés aux objectifs des agents et à l’atteinte de ces derniers, le #RIFSEEP constitue aujourd’hui pour certaines collectivités une ligne d’arrivée, pour d’autres, une ligne à dépasser et à optimiser.
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