Rola, jaką pełni kobieta w społeczeństwie, ma ogromny wpływ na jej życiowe wybory oraz sytuację w relacjach i w pracy. Społeczne oczekiwania i normy dotyczące płci, które kształtują się od najmłodszych lat, wpływają na to, jak kobiety postrzegają siebie i swoje możliwości.
Wzorce ról...
Kobiety często uczone są pełnienia określonych ról, takich jak matka, żona czy opiekunka. Te role mogą prowadzić do tego, że kobiety czują się zobowiązane do podporządkowania swoich ambicji i wyborów innym, co wpływa na ich sytuację w pracy i relacjach. Wzorce te mogą sprawiać, że kobieta odczuwa presję, aby dostosować się do oczekiwań społecznych, co często skutkuje ograniczeniem jej osobistych aspiracji.
Rola dziecka...
Kiedy kobieta przyjmuje rolę dziecka w relacjach, może to prowadzić do postawy podporządkowanej. Taka dynamika może wynikać z przekonania, że nie ma wystarczających umiejętności lub siły, aby podejmować decyzje samodzielnie. W pracy może to skutkować brakiem asertywności i trudnościami w wyrażaniu swoich potrzeb.
Rola zbuntowanej nastolatki...
Kobieta, która wchodzi w rolę zbuntowanej nastolatki, często oskarża innych o swoje niepowodzenia, ponieważ może mieć poczucie, że jest bezsilna wobec okoliczności. W tym etapie życia często kształtują się mechanizmy obronne, a przenoszenie odpowiedzialności na innych może być sposobem na uniknięcie konfrontacji z własnymi wyborami i ich konsekwencjami.
Dojrzała kobieta...
Z kolei dojrzała kobieta, która ma świadomość swoich wyborów, jest w stanie lepiej zrozumieć swoje potrzeby i pragnienia. Doświadczenia życiowe, edukacja oraz refleksja nad sobą pozwalają jej na świadome kształtowanie swojego życia. Taka kobieta często potrafi podejmować decyzje, które są zgodne z jej wartościami, a nie tylko z oczekiwaniami innych.
Wszystkie te dynamiki pokazują, jak różnorodne mogą być doświadczenia kobiet w zależności od przyjmowanej roli oraz kontekstu społecznego, w jakim się znajdują.
Zapraszam... rozgość się w mojej przestrzeni
www.swiatyniarelaksu.pl
Hipnoza, Hipnoterapia, Ustawienia Systemowe wg Hellingera, Kręgi Kobiet
