Sejak diguncang pandemi, banyak bisnis mengeluhkan betapa mereka kewalahan harus mempertahankan bisnis namun kemampuan karyawan tidak dapat menjawab tantangan yang ada. Pada akhirnya, yang dulu banyak perusahaan sempat menutup mata terhadap hal-hal yang berkaitan dengan training, pembelajaran, pengembangan, kini mau tidak mau harus mengelolanya dengan lebih serius.

Bagaimana mengelola learning and developmen sebagai salah satu langkah untuk mengakselerasi kualitas SDM dan organisasi. Saat ini tuntutan pelaksanaan harus dilakukan secara tepat dan sesuai kebutuhan perusahaan. Bagaimana gambaran pengelolaan learning and development yang tepat ? Yuk ikuti diskusinya!

свернуть