A legtöbb HR-vezető a saját bőrén érzi, hogy a toborzás, a megtartás és az ösztönzés klasszikus megközelítései, formái önmagukban már nem elegendőek. Mindaz a tudás és tapasztalat, amellyel eddig rendelkeztek, nem elégségesek már, érdemes tehát időben tájékozódni és új utakat, módszereket keresni. A változásoknak ellenálló vezető ki fog halni, mint a dinoszauruszok – hangzott el az ITB Club kerekasztal-beszélgetésén. Mint hagyományosan, ezúttal is a NEXON IT-Kikötőn tartotta meg szeptemberi klubját az ITBUSINESS. A kerekasztal-beszélgetés résztvevői: Hunyady Lajos (NEXON), Kónya László (ITSH) és Szőnyi Zoltán (MOTIMENT).

свернуть