Рассказали, какие нюансы учесть на всех этапах проведения оценки 360, чтобы минимизировать ошибки и получить результаты, которые приведут команду и бизнес к новым вершинам.
- Какие цели и задачи лежат в основе проекта оценки 360
- Как разрабатывать модель компетенций и опросники для оценки
- Возможные ошибки и трудности, которые могут возникнуть в ходе исследования
- Проблемы, которые могут возникнуть в ходе оценки, и способы их решения
Спикер: Екатерина Кайферт, Руководитель проектов по оценке в Proaction. 15+ лет опыта работы в HR в компаниях с высокой динамичностью бизнеса: Blinberry, ГК Р-Фарм, Merlion-OTP, ГК МЕГАМИКС. Участник оценочной комиссии в проекте «Кубок менеджмента» в рамках программы «Россия – страна возможностей».
✅ 3 бесплатные отправки любых тестов на платформе оценки Proaction.pro
Попробуйте оценку прямо сейчас – [ Ссылка ]
#hr #hrtech #найм #кандидаты #автоматизацияоценки #proaction #кадровыйголод #платформапооценке #оценкасотрудников #оценка360 #оценкаперсонала
