Взыскание материального ущерба с работника может производиться как в судебном, так и во внесудебном порядке. Все зависит от того, кем из работников и при каких условиях был нанесен ущерб. В данной статье будет раскрыт вопрос о том, в каких случаях взыскание должно производиться в судебном порядке, а в каких для привлечения сотрудника к ответственности достаточно распоряжения работодателя. Также в статье будет дан полный алгоритм действий работодателя по судебному взысканию материального ущерба с сотрудника.
Более подробную информацию Вы можете найти на нашем сайте [ Ссылка ]
Прочитать в текстовом варианте с возможностью проконсультироваться у специалистов можете перейдя по ссылке
[ Ссылка ]
