Saber qual é o seu perfil comportamental ajuda na construção de carreiras de sucesso, seja em sua profissão ou para construção de equipes de alta performance, além de ajudar na construção dos relacionamentos interpessoais.

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A metodologia DISC permite identificar traços e padrões de comportamento que se relacionam com quatro estilos básicos de perfil que explicam a origem da palavra DISC: Dominance (dominância), Influence (influência), Steadiness (estabilidade) e Conscientious (que chamamos de analítico).

Eu gravei outro vídeos onde explico melhor o que é a metodologia e como ela funciona dá uma espiada nos outros vídeos 😀

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