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Durante o trabalho, o empregado fica exposto a diversas situações que colocam sua integridade física em risco, portanto, é importante compreender quais são os direitos trabalhistas decorrentes de um acidente de trabalho.

Um acidente de trabalho pode acontecer por inúmeros fatores, podendo ocorrer descuido da empresa ou do trabalhador, mas a maior responsabilidade é da empresa.

A empresa tem o dever de zelar pelo trabalhador e pelas normas de segurança aplicadas a toda equipe, devendo possuir uma cultura de prevenção contra acidentes.

O desgaste emocional, que é ser demitido em um momento tão delicado em que o empregado mais necessita de ajuda, precisa ser indenizado.

A depender das sequelas e se ficar comprovada a responsabilidade da empresa no acidente, o empregado pode ter direito a uma indenização por danos morais, danos materiais, dano estético ou lucros cessantes. Para determinar o valor da indenização, o juiz levará em conta a gravidade do acidente e a capacidade econômica da empresa.

O empregado acidentado pode ter direito a dois tipos de auxílio: o auxílio-acidentário (B91) e o auxílio-doença comum (B31), a depender do caso.

Por isso, é muito importante ter uma boa documentação e contar com a ajuda de um advogado especialista em direito do trabalho.

Nesse vídeo você vai entender melhor sobre quais os direitos de quem sofreu um acidente de trabalho. Nos acompanhe.

⏲ Capítulos do vídeo:
01:02 – início do vídeo
01:48 – indenizações
04:19 – lucro cessante
05:20 – pensão mensal vitalícia
07:50 – possibilidades
08:19 – conclusão

TEXTOS DO BLOG:
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