Keragaman dan inklusi adalah dua konsep yang saling berhubungan. Menghargai keragaman merupakan salah satu prasyarat menjadi perusahaan inklusif.
Keberagaman, percaya atau tidak, dapat mempererat persatuan. Tidak terkecuali di lingkungan kerja, keberagaman dapat menumbuhkan berbagai potensi positif pada pertumbuhan perusahaan.
Perusahaan yang inklusif mengakomodasi dan menghargai keragaman personel sehingga mereka dapat berkontribusi secara penuh, tanpa diskriminasi, dan strategi perusahaan dapat berjalan dengan terarah dan hasilnya berkelanjutan.
Tema yang dibahas dalam seri-34 ini tentang “Keragaman dan Inklusi dalam Perusahaan: Menumbuhkan Keterwakilan, Membangun Keberlanjutan”. Sesi ini mendiskusikan mengenai mengapa keragaman dan inklusi dapat memberikan manfaat bagi organisasi, apa keragaman dan inklusi yang dimaksud, serta bagaimana strategi dalam mengoptimalkan keragaman dan inklusi dalam upaya membangun keberlanjutan perusahaan.
Narasumber yang hadir yakni:
1. Farhan Helmy – DILANS Indonesia
2. Sita Supomo – Thamrin School for Sustainability and Climate Change
3. Jalal – Social Investment Indonesia
Detail informasi dapat diakses pada tautan:
[ Ссылка ]
📞Narahubung:
Arief | 0877 5570 7171
=========================
PT Sahabat Investasi Indotama
Jl Bendul Merisi Selatan Airdas No.18A, Wonocolo, Kota Surabaya, Jawa Timur – 60239
Telp : (031) 8432810
Email : info@socialinvestment.id
Update informasi dari kami dengan mengikuti link berikut:
Website : [ Ссылка ]
Linkedin : [ Ссылка ]
Instagram : [ Ссылка ]
Facebook : [ Ссылка ]
