Dans un marché de l’emploi concurrentiel, une politique de rémunération doit être attractive pour attirer les candidats, motiver et récompenser vos collaborateurs et instaurer un climat de confiance.
Les éléments de la rémunération =
La rémunération directe :
- du salaire fixe avec le salaire de base versé chaque mois à votre salarié + primes fixes supplémentaires prévus par les accords d'entreprise (Ancienneté ; Vacances ;13ème mois)
- et du salaire variable avec des variables individuelles, des primes de performance, primes collectives, indemnités diverses ou encore de primes exceptionnelles.
La rémunération indirecte ou différée : l'intéressement, la participation financière, les versements complémentaires ou encore différents avantages sociaux en natures ou en espèces, une mutuelle - prévoyance complémentaire, un régime de retraite supplémentaire etc.
Éléments de la rémunération #shorts
Теги
politique de rémunérationconstruire une politique de rémunérationgrille de salaire 2022construire grille de salaireexemple grille de salaireexemple politique rémunérationéléments de la rémunérationrémunération attractiverémunération motivantepolitique RHcoûts masse salarialerémunération directerémunération indirecte
