Rozmawiając z ekspertami na ważne tematy związane z polityką zatrudnienia Pokolenia Flexi oraz jego miejscem i rolą w społeczeństwie, czynimy analizy, wyciągamy wnioski, robimy prognozy. Jak będzie wyglądało zarządzanie zasobami ludzkimi na przestrzeni 2022 roku, dlaczego kandydaci nie wysyłają CV, a kierują specjalistów ds. personalnych do swoich profili w mediach społecznościowych? Czy komunikacja i język w ogłoszeniach powinny być kreatywne czy precyzyjne?
Koniecznie zobacz debatę, w której wzięli udział Dariusz Ludwiczak - menedżer HR i ekspert rynku pracy 50+ z Flexi.pl, Aleksandra Tyszkiewicz - Executive Director w Hays Talent Solutions, Mirosław Michalski - Dyrektor Zasobów Ludzkich i Kultury Organizacyjnej w Krynica Vitamin S.A. oraz Romana Dorna - Lider Zespołu Rekrutacji Specjalistycznych w Sima Consulting.
Znajdź odpowiedzi na pytanie o przyszłość rynku rekrutacji i employer brandingu.
