Führungskräfte tragen zurzeit eine schwere Last: unbesetzte Stellen, hohe Krankenstände und wirtschaftlich schwere Zeiten in einem unsicheren Umfeld rufen Erschöpfungszustände und Existenzängste hervor. Schnelle und einfache Methoden der Vergangenheit helfen da nicht weiter.

Dr. Oliver Haas von "Corporate Happiness" und "Das neue Führen" schlägt eine für die meisten ungewöhnliche Herangehensweise vor.

Ich spreche mit ihm über diese Fragen:
- Wie sieht es in den Führungsetagen heute aus?
- Warum funktioniert "Mitarbeiterbindung" nach den alten Modellen nicht mehr?
- Welche Alternativen gibt es?
- Wie können wir mit anderem Denken mehr Produktivität erzeugen?
- Welche Auswirkung hat das Streben nach Anerkennung in den Unternehmen?
- Wie gehen wir anders mit Mitarbeitenden um?

Mehr zu Dr. Oliver Haas:
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Anita Maas ist Mentorin für Wandlung und begleitet Führungskräfte in der Natur auf dem Weg zu sich selbst.
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