Умный ход Генри Форда
Однажды Генри Форд собрал руководителей всех отделов своей компании. И, не обращая внимания на их отговорки и жалобы, отправил всех в двухнедельный круиз по Карибскому морю. Когда они вернулись, одних ждало повышение, а других – увольнение.
Форд основывался на работе департаментов, которые временно остались без начальника:
Если работа шла хорошо, размышлял Форд:
Значит руководитель смог все грамотно организовать.
Если же все дела валились у сотрудников отдела из рук:
Значит без своего руководителя они ни на что не годятся и виноват в этом сам руководитель.
