La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup – des salles de réunion aux couloirs des entreprises. Souvent, c’est pour se dire, malheureusement, que l’on devrait et que l’on pourrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Mais une fois les constats posés, la D&I, c’est avant tout la mise en place d’actions concrètes. Et c’est souvent là que l’on manque de clés pour avancer. Alors comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
Dans cet épisode, nous exposons les pratiques qui rendront, d’ici 2030, l’entreprise véritablement inclusive.
