Limit pracy tymczasowej
Pracodawca użytkownik może korzystać z pracy tego samego pracownika tymczasowego do 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy (za wyjątkiem zatrudnienia na zastępstwo nieobecnego pracownika). Ustawodawca nie wskazuje na sposób liczenia 18 miesięcy pracy.
Przepis ten ma na celu uniemożliwienie stosowanej do czasu wejścia nowych przepisów praktyki, obchodzenia limitu czasowego pracy tymczasowej poprzez kierowanie jednego pracownika tymczasowego do tego samego pracodawcy użytkownika przez inną agencję pracy tymczasowej.
Wskazane powyżej limity czasowe obowiązują również wtedy, gdy:
ten sam pracownik tymczasowy jest kierowany do jednego pracodawcy użytkownika, ale na podstawie różnych rodzajów umów (umowy o pracę lub umowy cywilnoprawej)
ten sam pracownik tymczasowy jest kierowany do jednego pracodawcy użytkownika, ale każdorazowo do wykonywania innego rodzaju zadań.
Przydatne artykuły:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]
Jobel.pro:
[ Ссылка ]
Jobel.pro - system łączący i nadzorujący prawidłowość zatrudnienia Pracowników Tymczasowych.
Korzystając z Jobel.pro:
● dysponujesz kompletną bazą i ewidencją pracowników tymczasowych,
● masz dostęp do danych PT przez wymagany ustawą okres 36 miesięcy od zakończenia współpracy
● nie musisz obawiać się przekroczenia limitów, gdyż Jobel.pro pilnuje tego za Ciebie,
● spełniasz nowe wymogi ustawowe, dzięki czemu unikniesz wysokich kary od PIP i UODO,
● masz możliwość przygotowania raportu dla Państwowej Inspekcji Pracy, który może być np. załącznikiem do protokołu kontrolnego
Jobel.pro niezawodnie i na bieżąco monitoruje, aby łączny okres pracy Pracownika Tymczasowego na rzecz PU nie został przekroczony.
Jednocześnie w każdej chwili daje możliwość sprawdzenia okresu jaki pozostał do końca limitu dla wybranego Pracownika.
Agencja Pracy Tymczasowej w dowolnym momencie może pobrać dla Pracownika Tymczasowego oświadczenie i przedstawić do podpisu przez zawarciem umowy.
Korzystając z adresu mailowego lub numeru telefonu pracownika sprawnie wykonasz obowiązek informacyjny wynikający z RODO.
Zapraszam do kontaktu: [ Ссылка ]
