*Разница между временным и постоянным контрактом на работу в Германии: плюсы и минусы для эмигрантов*
Всем привет, друзья. Вы попали на канал Liliya Redfox и это канал о жизни в Германии.
Так как есть украинцы, которые уже работают в гемании, есть те, кто еще только собирается на работу, поэитому в этом видео мы поговорим о том, чем отличается временный контракт (befristeter Vertrag) от постоянного (unbefristeter Vertrag) на работу в Германии.
А также разберем, какие преимущества и недостатки имеет постоянный контракт для эмигрантов.
Я думаю, что эта информация будет всем полезна.
*1. Временный контракт (befristeter Vertrag)*
Временный контракт имеет фиксированную дату окончания, например, на 6 месяцев или 2 года.
Его особенности:
- *Стабильность ограничена:*
по истечении срока контракт может быть продлен, но не более двух раз или на общий срок до двух лет.
- *Ограниченные права:*
например, работодатель не обязан объяснять причину, если решает не продлевать договор.
- *Менее надежен для эмигрантов:*
если ваш ВНЖ зависит от работы, временный контракт может создать проблемы при продлении статуса.
*Плюсы временного контракта:*
- Возможность попробовать работу без долгосрочных обязательств.
- Часто легче устроиться, особенно на начальных этапах карьеры.
- Возможность набраться опыта и перейти на постоянный контракт.
*Минусы:*
- Не дает долгосрочной уверенности.
- Может быть сложнее планировать будущее.
- Ограниченные права на кредиты и аренду жилья.
*2. Постоянный контракт (unbefristeter Vertrag)*
Постоянный контракт не имеет срока окончания. Это стандарт для трудовых отношений в Германии.
*Особенности:*
- *Большая защищенность:*
расторгнуть такой договор можно только при наличии веской причины и с учетом срока уведомления.
- *Стабильность для эмигрантов:*
наличие постоянного контракта упрощает продление ВНЖ или получение ПМЖ.
- *Больше привилегий:*
например, вы становитесь более привлекательным клиентом для банков и арендодателей.
*Плюсы постоянного контракта для эмигрантов:*
1. *Стабильность работы и дохода.*
Вы можете строить долгосрочные планы, быть уверенным в завтрашнем дне.
2. *Простота с документами.*
Постоянный контракт облегчает взаимодействие с миграционными службами.
3. *Доступ к финансовым услугам.* Вы сможете легче получить кредит, ипотеку или выгодные условия аренды жилья.
4. *Социальные гарантии.* У вас больше шансов на получение помощи в случае увольнения.
*Минусы:*
1. *Сложнее получить на старте.*
Работодатели нередко предлагают сначала временный контракт.
2. *Больше обязательств.*
Вы не сможете легко уйти с работы, так как есть строгие сроки уведомления.
3. *Меньше гибкости.* Если вам предложат новую работу, уход с текущей позиции может потребовать времени.
3. Что выбрать эмигранту?*
- Если вы только переехали в Германию или это ваша первая работа здесь, временный контракт может быть удобным стартом. Он даст вам возможность адаптироваться, получить первый опыт работы в стране и наладить контакты.
- Но для долгосрочного пребывания, особенно если вы планируете обосноваться здесь надолго, постоянный контракт — это то, к чему стоит стремиться.
Если вам предлагают временный контракт, уточните, есть ли возможность его продления и какие условия для перехода на постоянный.
*Итог:* Постоянный контракт — это золотой стандарт для стабильной жизни в Германии, особенно для эмигрантов.
Однако временный контракт тоже может быть полезным шагом в вашей карьере. Главное — планировать свои действия и ставить долгосрочные цели.
Пишите в комментариях, какой тип контракта у вас и как вы справляетесь с его особенностями! Ставьте лайк, если это видео было полезным, и подписывайтесь, чтобы не пропустить новые советы о жизни в Германии.
До встречи в следующих видео, всем пока, пока!
