Довготривалий «ковідний» карантин залишив свій слід у діяльності практично усіх підприємств, організацій та установ.
Багато з роботодавців вимушені були оформлювати у цей період простій. Тому дуже багато запитань надходить щодо врахування періоду простою не з вини працівника та сум оплати цього часу у розрахунку середньої зарплати. Тож давайте розкладемо усе по поличках.

📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉[ Ссылка ]

Нагадаємо, що у четвертому випуску журналу «Оплата праці» доступні такі відеоматеріали за посиланням: 👉[ Ссылка ] :
✅ Донори: пільги від роботодавця
✅ COVID і лікарняні: навмисно не придумаєш
✅ Незаконне звільнення: помилився кадровик, а відповідати керівнику
✅ Аванс: строки та правила виплати

Таймінг
👇🏼👇🏼👇🏼
0:00 | Про що відео
1:04 | Відпускні
2:29 | Простій у розмірі 2/3 окладу & відпускні
4:19 | Інші виплати
5:03 | Лікарняні та декретні

#Відеододаток #зарплата #простій #розрахунки

_______________
📺 Офіційний сайт - [ Ссылка ]
✔️ Свіжі новини - [ Ссылка ]
✔️ Журнали - [ Ссылка ]
✔️ Для бюджетників - [ Ссылка ]
✔️ Viber - [ Ссылка ]
✔️ Telegram - [ Ссылка ]
✔️ Instagram - [ Ссылка ]

свернуть